配件属性管理员岗位说明书

发布 2019-07-12 00:47:17 阅读 5614

一、岗位基本信息。

岗位名称所属部门直接上级职位类别。

二、岗位目标。

通过配件**管理,**属性管理,完成配件属性的有效管理。

配件属性管理员客户服务部配件服务主管。

岗位编号岗位编制直接下级。

无。管理类□技术类□营销类■专业类□技能类。

三、主要工作职责(按重要性排序)序号。

概述。1、负责新配件销售**的设定。

负责配件**管理。

2、负责根据配件采购**的变动情况提出配件**调整方案。3、负责库存配件销售**的调整4、负责配件市场销售**的调研1、负责现行配件**的定期清理。

负责**属性管理。

2、负责保证物料与**的一致性3、负责新增**的审核4、负责编制月度**维护报告。

其他。1、负责编制个人月度工作计划2、完成上级交办的其他工作。

内容描述。四、岗位关系图(该岗位在组织中的位置)客户服务部经理。

客户服务部业务经理。

配件服务主管。

配件服务工程师。

配件零售员。

配件属性管理员配件计划工程师配件采购工程师。

配件文员。配件交付主管配件仓库主管。

配件采购认证工程师。

配件销售工程师。

五、岗位权限。

权限一。六、主要工作关系。

范围部门内。

所有岗位。技术中心/基础数据管理工程师。

部门间(公司内部)

**部/采购认证工程师。

技术中心/系统设计工程师、标准化工程师**商。

公司外部。服务站配件经销商。

七、工作主要涉及流程。

八、工作特征。

时间要求。个人专用。

工作设备。部门共用。

传真机。正常工作时间,偶尔加班台式电脑、**。

沟通部门/岗位。

工作沟通pdm信息维护配件**维护。

产品技术信息、配件属性沟通工作沟通工作沟通工作沟通。

沟通内容/结果。

新增**的审核权。

公司共用。工作环境。

九、任职资格。

任职条件最低学历专业工作经验资格证书专业知识专业技能能力素质其它。

十、职业发展。

可晋升岗位可轮岗岗位入职培训在职培训。

开放办公。内容描述。

大学专科。汽车专业或机械类相关专业。

1年以上的汽车维修或汽车配件经营管理工作经验。

具备一定的财务管理、统计分析、采购管理、机械制造/汽车制造知识能够使用计算机办公软件及管理软件;较好的书面表达能力具有较强的责任心;一定的业务管理能力;良好的沟通协调能力。

企业文化、公司及部门制度与流程、产品知识。

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