岗位说明书。
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员职责与工作任务：
职责表述：负责办理客户旧瓶结算、入帐。
工作时间百分比：50%
频次：70-80次/用时：0.015小。
1、负责核实保管员和车间领料员开出单据的数量是否有误。
日时。2、负责核实客户所持“押金单”或“旧瓶小票”单据上的数量频次：70-80次/用时：0.015小。
日时工作与保管员、车间领料员开出单据数量是否相符。
任务3、根据财物科规定，分别结算出与“押金单”或“旧瓶小票”频次：50-60次/用时：0.052小。
上**相符、印章相符的入库验收单。日时4、负责当日单据汇总表，报瓶场记帐员。根据入库单据登记入。
频次：1次/日用时0.5小时：
帐，做到帐目清晰，准确、帐帐相符。
结算员岗瓶场新瓶班长无无。
岗位编号岗位定员岗位工资分析人分析日期。
1人。本职：对客户旧瓶**登记、调拨、结算、对帐及报表工作。
职责一。职责表述：负责办理客户旧瓶登记。工作时间百分比：20%
1、负责核实客户所持“押金单”或“旧瓶小票”是否有效，是频次：80-90次/用时：0.008小职。
日时责工作否符合公司规定。
二任务2、负责核实客户“押金单”或旧瓶小票“单据上的数量和品种，频次：50-60次/用时：0.024小。
向旧瓶货场出具验收证明，并填写客户送瓶登记表，做到清晰、
日时。准确、无遗漏。
职责表述：负责与本部门、车间、财务对帐。工作时间百分比：10 %职责三。
1、与瓶场记帐员对帐，并对未结算做出详细记录。频次：1次/周用时：2.5小时2、与车间领料员对帐，并办理出库手续，对未结算做出详细记。
频次：1次/月用时：4小时工作录。
任务。3、与财务对帐。频次：1次/月用时：1.5小时。
4、每月办理出库耗及办理委托加工单位出库手续。
频次：1次/月。
用时：0.1小时。
工作时间百分比：10%职职责表述：负责办理客户旧瓶调拨。
责工作1.负责根据生产需要，将客户旧瓶直接调拨生产车间使用或调拨频次：50-60次/
用时：0.01小时四任务旧瓶货场验收入库。日。
职责表述：负责汇总各类报表。职。
责五。工作2、负责汇总本月旧瓶购进数量，报瓶场主任。
任务3、负责汇总押金瓶、小票瓶、及破碎数量，报瓶场主任。
4、负责汇总各类旧瓶月底库存表，报瓶场计帐员。
职职责表述：负责协助各类数据查询。责工作1、负责协助客户旧瓶数量查询。
六任务2、负责协助财务对旧瓶数量查询。职职责表述：完成上级领导交办的其他工作责工作1、负责参加有关会议。
工作时间百分比：8%
频次：1次/月用时：0.2小时频次：1次/月用时：0.5小时频次：1次/月用时：0.3小时工作时间百分比：1%
频次：1次/月用时：0.4小时频次：1次/月用时：0.4小时工作时间百分比：1%
频次：1次/周用时：0.5小时。
1、负责各地区客户旧瓶数量汇总，并报瓶场主任和经营厂长。频次：1次/月用时：0.5小时。
七权力：任务2、负责参加工厂的各类活动。
频次：次/用时：
1、对旧瓶结算、入帐有操作权、核对权。2、对客户旧瓶登记有操作权、执行权。3、对业务往来部门的帐目有核对权。
4、对旧瓶厂内调拨有使用权、处置权。5、对各类单据报表有使用权、核对权。6、对旧瓶数据的查询有使用权。
考核指标：
1、办理旧瓶结算、入帐准确率100%。2、办理旧瓶登记合格率100%。3、与相关部门帐物往来准确率100%。
4、办理旧瓶调拨合格率100%。5、各类单据报表准确率100%。6、旧瓶数据查询准确率100%。
工作协作关系：
内部协调关系销售部门、财务科、包装车间、销售各办事处外部协调关系客户任职资格：
教育水平专业工作经验能力要求个性特征生理特征所需培训工作特点：工作场所工作方式工作时间特征工作环境体力精力消耗劳动保护使用工具/设备所需记录文档备注：
办公室以坐为主。
啤酒旺季需要加班。办公环境嘈杂。
精力集中度高、工作紧张程度高电脑辐射重。
电脑、**、计算器、打印机日志、台帐、报表初中以上管理。
一年以上管理经验及核算经验。
需要语言表达能力、协调能力、时间管理能力、操作能力需要稳重、有责任心、细心。
年龄要求在（20—55岁）性别男、女均可计算机培训（培训时间半年一次，每次一周）
库管员岗位说明书
一 基本信息岗位名称所属部门直接上级。库管员财务部财务部主管。岗位编号岗位定编直接下级。二 岗位设置目的 根据公司仓库管理有关管理规定，安全 准确 及时收发料，实现库存成本管理最优化。三 具体工作描述 一 主要职责与工作任务。职责表述 出入库管理。工时占比 按照出 入库 包括退货 退库 工作标准和制...
员岗位职责说明书
资料员岗位职责说明书。岗位名称直接上级岗位岗位核心价值。资料员项目经理。所属部门直接下级岗位。项目部。通过对工程项目的工程资料的收集 编制 管理等工作，确保资料的及时 准确和完整 工作职责与结果。职责表述 资料管理。1.负责依据资料管理规定，进行经济资料的收集 编制 整理 转交 存档，确保资料完整无...
质检员岗位说明书
岗位说明书 质检员 试行 岗位名称所在部门直接上级直接下级。质检员工艺质量科工艺质量科组长。无。岗位编号岗位定员所辖人员岗位分析日期。xwx gy 005 无。2011年5月10日。岗位概述 完成日常质量检验 质量监控及结果上报工作。职责内容。协助组长建立 完善和实施质量流程及质量文件，其中包括原料...
信息员岗位说明书
岗位名称信息员。岗位编号 直接上级部门主管。直接下级 工作职责 安装工作负责范围 一。县区 县区安装信息传真，电邮的接收回访工作 县区信息安装不合格信息反馈及要求其整改工作 县区安装卡的录入工作 县区安装卡的结算表填制，审批传递工作 县区安装费结算情况的记录工作 二 自营 自营安装卡的接收回访工作 ...
质检员岗位说明书
1.基本资料。1.1岗位名称 质检员。1.2所属部门 技术中心1.3岗位系统 技术系统。1.4替代岗位 暂无1.5后备升迁职位 品控主管 研发1.6职级 专员1.7本岗位定员人数 1人1.8辖员人数 无1.9直接下级 无1.10直接上级 总经理2.任职基本资格。2.1性别不限，年龄30岁以下2.2专...
办事员岗位说明书
岗位名称办公室办事员所属部门。基本信息。直属上级职责内容。1 负责各类文件 报告等材料的收发 传阅工作。2 负责各类会议的通知，分厂会议的记录整理。3 负责综合部及分厂领导的每月考勤及工资核算。4 负责综合部各岗位物资及劳保用品领用发放管理。5 负责办公用品的管理和发放。6 做好办公区域的6s工作。...
簿记员岗位说明书 范本
基础信息 职位名称 簿记员所属部门 财务部职位 直属上级 会计主管职等职级薪金标准 直接下属间接下属 晋升方向轮转岗位 填写日期核准人 职位概要 建立账户，记录财务交易。工作内容 在上级指导下记录组织交易，并做好各种会计凭证的保存工作 核实 整理 调整各种应收 应付 工资 费用分类明细账目 准备发票...
KA业务员岗位说明书
职位名称直接上级职位概要 建立 维护 扩大销售终端，完成分销目标 分销计划。工作内容 按销售指标分解销售计划，正确理解并执行各项工作指令，及时反馈工作进度，积极努力达成销售指标 组织实施 活动，并将收集的 计划执行信息进行反馈 建立 维护所管辖渠道门店的客情关系，根据制定合理的 周工作计划 线路走访...