员工请假超期未归，后又以短信方式进行请假，但因请假时间比较长，公司未批准。解除劳动合同通知书送达的规定。
劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》
按照《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）第十八条规定精神，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以**查询回执上注明的收件日期为送达日期。
只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。
能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。
员工请假审批单
申请单位 北京紫光置地投资 申请部门。项目设计部申请人。李子墨。务。表单编号 所在岗位及职项目设计部精装主管。请假类别 病假 请说明何病 婚假 生育假 护理假 事假 请说明事由 其他 请说明 调休。丧假 请假时间 自2015年1月27日9点至12 00点，13 00点至15 00点，共计0天5小时调...
员工请假管理规定
为规范公司管理，严肃考勤制度，统一公司请假政策，特制定本管理制度。本规定所含请假事项包括 事假 病假 婚假 丧假 产假 年休假 生日假。一 请假程序。1 请假员工事先填写 请假单 经部门主管和行管部批准后，交行管部备案。2 超过二日以上假期并参与项目实施的，还需由项目经理共同批准，并须交接手头工作，...
关于规范员工请假通知
关于进一步规范。员工请 休 假审批流程的通知。各区 县 市 分公司 市公司各部室 中心 为强化公司基础管理工作，规范企业各项管理制度，进一步理顺员工请 休 假流程，特对公司员工请 休 假审批流程进行规范，具体通知如下 一 适用范围。公司内所有员工。二 请 休 假审批流程。1 公司员工。本人填报请 休...