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现在已经慢慢进入了一个求职的旺季了，刚毕业的大学生们除了比较茫然自己的第一份工作以外，还有就是如何规划自己的职业身涯这个问题，如果身边有已经出来工作了一段时间的朋友，不妨在他们身上了解一些相关知识还有经验，可以帮助自己在踏入社会时不用走那么多弯路，还有就是需要摆正自己的心态，这些都是特别重要的。下面，我们就来了解一**现在后身上的现象，盲目辞职与职业规划的情况，也可以帮助毕业生们看看自己是否也会存在这些问题。
盲目辞职在职场中常有发生，而且多数体现在后的身上，归结大部分人辞职的原因，无非是“不喜欢自己的工作、无法胜任工作、和同事上司关系不和”等，其中也不乏冲动性辞职的职场新人，大有“此处不留爷自有留爷处”的慷慨陈词。不管出于何种目的，辞职的做法已经是既定的事实，如何更好的规划辞职后的职业则是好好斟酌之事了。
年少轻狂，血气方刚是初级职场人士的典型特征，所以工作**现自己无法处理的矛盾和冲突时，就手足无措，无法收拾了，如果此时没有人适时的引导和教育，往往有些人就情绪激动，浮躁不安了，由此，哪怕是自己喜欢的工作，也有可能会因为自己的冲动和无知而错失了工作的机会。
不适应目前职业时，辞职另寻工作是第一选择。”这种思维的主要依据通常是主观感觉和对职场潮流的跟随。仅有极少数的人在不适应目前工作时认为应该对现状进行科学而仔细的分析，再根据自己的特点做出判断，但辞职时绝大多数人还是比较盲目。
正是因为大部分人的盲目铸就了少部分人的成功，由此可见，在辞职后有清醒的头脑，科学的分析以及合理的规划是帮助自己立于职场不败之地的法宝。
通过调查总结，89%的人是因为没有发展前途和薪水太低而辞职。那辞职另谋职业的目的也就比较明朗了，是为了获得更高的薪水和更好的发展。盲目辞职，如“饮鸩止渴”，你总希望通过辞职来解决问题，其实是会让你的问题越来越严重。
不建议盲目辞职，其实很多时候，如果工作本身是自己喜欢的，你所要做的只是要调节下自己的心态。你可以从以下几个方面去考虑：
第一：坚持下去，对于你的能力会有很大提升，你也可以因为这样探到你潜能的部分。
第二：逆境是在帮你淘汰竞争对手，大家都要走的时候，你没有好的地方去，不如留下来，因为当环境转好的时候，你的机会就来了，和你竞争的都走了，好机会不就是你的了么。
第三：心理承受能力的锻炼，其实你能不能坚持，工作的快不快乐，都是跟你的心理调节能力有关，战胜自己的心理才是最重要的。
身在职场，辞职、跳槽、谋求新职业是很正常的事情，但在每一次重新选择的过程中，不要在定位规划不明确的状况下去盲目行进。因为从职业发展的角度来看，辞职另谋职业，人人都希望能够谋求到好的职业，但好职业的标准是什么呢？可能很多人就不太清楚了，但永远不能忽视的一点就是，不要因为外界的因素而找工作，说白了，就是找一份自己喜欢且胜任的工作才算得上是好工作，这是非常重要的。
因为能否发挥自己的潜力和才能，找到自己适合的位置，是决定着能否在职场上大放异彩的第一步。
从以上为大家分析的一些盲目辞职及职业规划的情况来看，这些问题大多数是发生在我们同龄人的身上，如果准备好了要找人生的第一份工作的话，就要通过以上提出的情况来反思自己是否也存在同样的问题，如果碰到了类似的问题，应该如何来调整自己的心态，积极的面对。而不是一味的抱怨和怨人忧人，应该想想自己是不是有做得不好的地方，才能改正。
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