对于考生面试而言，许多考生可能有这样的误区，认为面试就是要向考官证明自己是“最好的”，因此不惜违背自己的心意编造一个看似完美的故事，说很多违心的话。殊不知这样做只会适得其反，让考官看不到自己的本来面貌。在短暂的10—20分钟内，考官需要快速考察你是否具有与岗位相匹配的能力。
一、用真心对待考试。
对于任何一个通过笔试的考生而言，面试的机会弥足珍贵。相信每一个考生都会认真对待，积极准备。但是，只有这样的态度和愿望还远远不够，想要真正在面试考场上拔得头筹，还需要我们用真心去对待。
这就要求考生将这项工作当成现阶段工作的重中之重，其他的事情都要为这项工作开绿灯，充分保证完成这项工作的时间和精力。
二、用“真”诚打动考官。
对于真诚，一方面表现为诚实，对于考官提出的问题要实事求是地回答。另一方面表现为恳切，正确看待面试题目。具体在面试考场上，考生要注意和考官进行交流，除了有语言的交流之外，还有非语言的交流，比如眼神的交流也很关键。
很多考生可能是由于紧张，面对考官答题的时候会不自觉的低头或者眼神飘忽不定，这不仅达不到与考官交流的效果，还会给考官留下不自信、紧张的印象，肯定会影响整体得分。由于考官不会对我们讲过多的话，所以我们必须抓住每一次眼神交流的机会，来表现出我们的真诚，作为人际交往的一个要素，在面试考场上也极为重要。我们应以情感人，以诚动人，以信服人，让考官感受到我们的真诚。
四、用“真”才能赢得面试。
面试考场是我们在考官面前展示自己的一个舞台。在短时间里如何让考官在众多优秀考生中选中自己？除了以情感人，还要以理服人。
也就是说，考生要不断提升自己，不断积累经验，凭借自己的真才实学赢得面试。
希望广大考生真心对待，精心准备，努力做到情理兼备，以情感人，以理服人，进一步牢固决胜面试的基础。
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