试卷一。
一）单选题。
1.组织职能的主要内容包括组织的 （
a.计划与总结、人员配备、规划与变动、授权。
b.结构设计、计划与总结、规划与变动、授权。
c.结构设计、人员配备、规划与变动、授权。
d.结构设计、人员配备、计划与总结、授权。
2 管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的 （
a. 客观性
b. 艺术性。
c. 科学性
d. 社会性。
3.体现科学管理的基本特征是 （
a.制度化、程序化、数量化、人性化。
b.规范化、程序化、数量化、人性化。
c.制度化、程序化、数量化、规范化。
d.制度化、程序化、规范化、人性化。
4.护理管理者的任务 （
a.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律。
b.完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律。
c.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律。
d.完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律。
5 管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性，反映了管理的：
a.自然属性。
b.艺术属性。
c.组织属性。
d.社会属性。
6.护理管理人员与一般**的根本区别在于 （
a.需要与他人配合完成科室工作。
b.需要从事具体的技术操作。
c.需要对自己的工作成果负责
d.需要协调他人的努力以实现科室目标
二）多选题
1.管理的职能与管理者的职能是统一的，包括 （
a.计划。b.组织。
c.领导。d.人事。
e.控制 2.行政管理方法有以下特点 （
a.时效性很强，见效快
b.只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用
c.是平等的
d.以服从为原则，不能讨价还价
e.容易推广普及。
3.经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点 （
a.利益性。
b.交换性。
c.关联性。
d.精确性。
e.具有较强的客观性。
练习题参***。
一）单选题。
1. c 二）多选题。
1. abcde 3. abd 4. abc
试卷二。一）单选题。
1.下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是（ ）
a.管理需要有稳定的行政组织体系
b.工作应流程化、标准化。
c.管理过程要遵循14项管理原则
d.实行刺激性报酬制度
2. 古典组织理论的主要代表人物是（ ）
a. 巴纳德
b. 法约尔
c. 韦伯
d. 泰罗。
3.下列说明现代管理的系统原理的是（ ）
a.管理活动中以做好人的工作为根本
b.管理活动中重视处理人际关系。
c.管理活动要把握全局、总体规划
d.管理活动要注意讲求实效。
4.首次强调管理中人的因素的理论是（ ）
a.人际关系学说
b.人的基本需要层次论
c.管理过程理论
d.群体行为理论
5.梅奥的人际关系学说着重研究（ ）
a.生产过程中工人的劳动效率
b.一般管理原理和高层管理效率。
c.组织理论
d.人际关系
6.古典组织理论的特点是（ ）
a.双相沟通的组织结构
b.灵活协调式监督。
c.鼓励个人发展
d.高度集中的决策权。
二）多选题。
1.科学管理阶段的代表理论有（ ）
a.科学管理理论
b.管理过程理论
c.人类需要层次理论。
d.人际关系学说
e.行政组织理论。
2.与现代管理的人本原理相对应的原则是（ ）
a.整分合原则
b.能级原则
c.行为激励原则。
d.参与管理原则
e.弹性原则
3. 根据双因素理论，对**的工作起激励作用的是（ ）
a.工作条件
b.人际关系
c.责任感
d.职业发展
e.工作成就。
练习题参***：
一）单选题。
2. a 二）多选题。
试卷三。一）单选题。
1． 制定计划时尽可能预见可能发生的情况，并留有余地，体现计划的（ ）
a．灵活性
b．经济性
c．复杂性
d．可行性。
2．用数字表示预期效果的一种数字化的计划是（ ）
a．宗旨 b．预算
c．目标 d．策略
3．下列哪项不是目标的作用（ ）
a．主体作用。
b．激励作用
c．协调作用。
d．推动作用
4．关于战术性计划，下列哪项描述是正确的：
a．反映组织的基本目标。
b．具有一定灵活性。
c．一般是长期计划。
d．一般不易更改。
5．a类工作的管理要点是（ ）
a．授权。b．请别人做
c．明天做。
d．亲自去做。
二）多项选择题。
1．属于高层管理者计划范畴的有（ ）
a．设计组织改革方案
b．制定差错防范措施。
c．制定质量检查
d．制定操作程序。
e．制定单位发展规划。
2．计划的形式包括（ ）
a．宗旨 b．目的
c．任务 d．目标
e．预算。3．目标管理的特点包括（ ）
a．管理者和被管理者共同参与管理
b．自我管理
c．自我评价
d．整体性管理。
e．目标特定性。
4．abc时间管理法的核心是（ ）
a．抓住主要问题
b．解决主要矛盾
c．保证重点工作
d．兼顾全面
e．提高工作效率。
练习题参***：
一）单项选择题．
1．a 2．b 3．a 4．b 5．d
二）多项选择题。
1．ae 2．abcde 3．abcde 4．abcde
试卷四。一） 单选题。
1. 正式组织一般具有以下特点，下列哪项不对（ ）
a.没有明确的规章制度
b.有共同的目标
c.分工专业化但强调协调配合
d.不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以相互替换
2. 组织有形要素中最主要的因素：
a.人力 b.物力
c.财力 d.信息。
3. 下列哪项是宽管理幅度的优点（ ）
a.容易成为决策的“瓶颈”
b.上级有失控的危险
c.要求管理人员具备特殊的素质
d.迫使上级授权
4.下列哪项是正式组织的特点（ ）
a.自发形成。
b.较强的凝聚力
c.讲究效率。
d.行为一致性。
5 .组织要素是组织生存和发展的基本条件，下列不是组织的有形要素的是（ ）
a.组织信息
b.技术力量
c.组织目标
d.人力资源。
6 下列哪项不属于卫生事业组织（ ）
a.药品、生物制品、卫生材料的生产、供销及管理、检定机构。
b.红十字会。
c.妇幼保健机构。
d.卫生防疫机构。
7. 医院病床编设的原则：**医院病床数不少于多少张（ ）
a.200
b.300
c.400
d.500
二）多选题。
1. 组织设计程序包括：
a. 提出组织结构框架
b. 任命组织成员。
c. 确定组织的运作方式
d. 决定人员配备。
e. 确定职责范畴。
2．我国医院护理管理体制主要有以下哪几种。
a.在院长领导下，护理副院长—护理部主任—科**长—病室**长，实施垂直管理。
b.床位不满500张，规模较小的医院，不设护理部主任，只设总**长。
c.在医疗副院长领导下，护理部主任—科**长—病区**长，实施半垂直管理。
d.床位不满300张，规模较小的医院，不设护理部主任，只设总**长。
e.200张病床以上大的科室才可设立科**长。
3．医院包括有以下哪几种基本功能。
a.医疗。b.教学。
c.科学研究。
d.预防和社区卫生服务。
e.医疗保险服务。
4．组织文化的结构层次包括下列哪些。
a.物质文化。
b.表层文化。
c.中介文化。
d.深层文化。
e.传统文化。
5．变革的阻力**于下列哪些。
a.个体。b.组织自身。
c.领导者。
d.周围组织的影响。
e.组织的历史。
练习题参***：
一）单选题。
2. a 二）多选题。
试卷五。一）单选题。
1. 对人力资源的科学管理而言， 高效率的管理应该做到（ ）
a.保证人尽其才
b.保证人员质量
c.保证人员数量
d.加强人员培训。
2. 护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（ ）
a.科学组合性
b.主观能动性
c.闲置消耗性
d.能力可变性。
3. 以一名护理人员负责一位患者全部护理内容的工作模式称为。
a.个案护理。
b.成组护理
c.整体护理。
d.功能制护理。
4.个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（ ）
a.职业生涯。
b.职业路径
c.职业规划。
d.职业发展。
5 护理人员的考核和评价，关键指标是（ ）
a. 工作数量。
b. 工作质量
c. 工作绩效。
d. 工作结果。
6. 护理人员排班应遵循的首要原则是（ ）
a. 满足病人需要。
b. 有效利用资源。
c . 降低人力成本
d. 合理组合人力。
7. 关于职业锚的陈述，下列哪项是正确的 (
护理管理学复习题
护理管理学 复习思考题。一 单项选择题 在每小题给出的a b c d四个选项中，只有一个最佳答案。请将正确选项的字母填在题后的括号内。1 管理的二重性是指 c a 管理的科学性和艺术性 b 管理的普遍性和目的性。c 管理的自然属性和社会属性 d 管理的制度性和程序性。2 关于管理的科学性和艺术性，下...
管理学基础自测题
一 选择题 1 3为单选，4 5为多选 1 管理是一种艺术，是强调管理的 d a 精确性 b 沿续性 c 随意性d 实践性。2 管理的四大基本职能是 a a 计划 组织 领导 控制 b 计划 组织 指导与领导 控制。c.计划 组织 人员配备 控制 d 计划 人员配备 领导 控制。3 对于基层管理而言...
管理学基判断题
工专职业技能实训管理学基础判断题。按照 时间的不同，可将其分为短期 中期 和长期 一般情况下，时间范围的长短与 质量的高低成正比例关系。错 彼得 圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。错 从教材给 管理 所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对...