录用条件说明书

发布 2019-06-23 06:02:57 阅读 6612

鉴于你和公司已经签署劳动合同,约定试用期为年月日至年月日。为便于你了解公司的录用条件,现特向你出具本说明书,将相关录用条件予以告知和说明。如果你在试用期存在以下情形的,视为不符合公司的录用条件,公司有权解除与你的劳动关系。

1、提供学历、简历、工作经历等存在欺骗、隐瞒或其它不诚实行为的;

2、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同关系;

3、与原用人单位存在竞业限制约定且公司在限制范围内的;

4、患有精神疾病或按国家法律法规规定应禁止工作的传染病;或者身体健康条件不符合工作岗位要求的;

5、有吸毒、参加非法组织或其它不良嗜好等违反国家法律、法规行为;

6、无法按照公司规定办理入职手续或提供相关文件的;

7、非因公司原因不能在试用期满前缴纳社保的;

8、工作理念和态度与甲方的公司文化冲突的;

9、非工伤原因,累计不能正常出勤超过10天的;

10、违反公司有关亲属回避政策未事先说明的;

11、三次(含)以上次未按时、按质完成工作;

12、不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作的;

13、不具备本岗位所要求的任职资格或技能的;

14、不服从上级领导、公司管理或工作安排的;

15、未通过试用期考试等考核的;

16、有严重违反公司制度情形需开除处理的;

17、法律、法规规定的其他可以解除合同的情形。

本人确认,如本人存在上述情形之一的,本人愿意接受公司解除劳动合同。

特此确认。确认人:

年月日。

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