德育教科研工作考核制度

发布 2019-06-20 21:47:17 阅读 4337

为进一步提升我校学生管理班级管理的工作策略操作技巧和艺术水平,更好地总结学校德育工作经验,推广优秀班主任工作的研究成果,提高青年班主任业务能力,形成德育教科研浓厚氛围,提升教科研水平,更切实地实施学校班主任队伍建设行动计划,经学校研究决定,从本学期起实施德育教科研工作考核制度。

考核对象:

班主任政教线管理人员。

教科研形式:

小课题**班团活动教案(要求每学期期末考试前10日内上交)

三考核办法:

1.原则上要求全体人员积极参与德育教科研工作,每学期至少完成一个项目;35周岁以下或在本校担任班主任5年以下的班主任和德育管理人员每学期必须完成一个项目,未完成者学期考核不得评为优秀,并扣学期班主任考核分10分;其他班主任完成者加学期班主任考核分5分;政教线管理人员纳入行政学期考核中。

2.德育课题**教案在学校县市省国家级评比或公开刊物发表,在原学校奖励的基础上,加相应班主任学期考核分(同篇课题、**、教案以最高奖项计)

3.学校在期末结束前组织政教处、教科室开展德育教科研评比,获奖课题、**、教案,除根据班主任学期奖励制度基础上,优先选送参加上级**评比。

2012年2月16日。

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