水利系统农村水电站。
岗位设置标准。
征求意见稿）
主编单位：水利部农村水电及电气化发展局。
水利部建设与管理总站。
1 总则。1.0.1 为建立完善的农村水电站劳动组织体系，科学合理配置人力资源，提高劳动生产率，确保农村水电站安全生产运行，特制定本标准，用以规范管理单位的岗位设置和岗位定员。
1.0.2 本标准适用于中华人民共和国境内装机容量为5万千瓦以下、100千瓦以上的农村水电站。
其他部门和经济组织管理的农村水电站以及水利部门管理的5万千瓦以上的水电站可参照本标准执行。
1.0.3 本标准遵循因事设岗、以岗定员的编制原则。
1.0.4 农村水电站的岗位划分为单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、运行、检修等类别。省、地、县水电管理机构宜设置上述前四类岗位。
党群机构的岗位设置和岗位定员按有关规定执行。
辅助类岗位设置未做具体规定，该类岗位定员的总人数按本标准执行。
1.0.5 农村水电站岗位设置和岗位定员除符合本标准外，尚应符合国家有关现行法规和标准的规定。
1.0.6 本标准岗位任职条件包括政治素质、文化程度、工作经历、专业知识、实际工作能力和其它要求等。
其中政治素质的基本要求如下：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；热爱水利事业，敬业爱岗，开拓创新；遵纪守法，廉洁奉公。各负责岗位职责的基本要求是：
坚持两个文明一起抓，做好职工的政治思想工作，关心群众生活。
1.0.7 本标准可供农村水电站以后优化人员组合、制定定员方案、新建电站人员配置的依据。
2 农村水电站岗位设置。
2.1 一般规定。
2.1.1 农村水电站应设置的岗位见表2.1.1。
2.1.2 管理多处水电站的地（市）、县级单位、“一厂多站”以及与其他水利工程统一管理的电站，其单位负责、行政管理、技术管理、资产管理等类岗位应统一设置；运行、检修等类岗位按需要设置。
表2.1.1 农村水电站管理单位岗位设置表。
2．2 单位负责类。
2.2.1 单位总负责岗位。
1、主要职责。
1）贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策及上级有关规定。
2）全面负责管理工作，保障安全生产，充分发挥电站效益，确保资产保值增值。
3）组织制定和实施单位的发展规划及年度生产和工作计划，建立、健全各项规章制度，不断提高管理水平。
4）推动科技进步和管理创新，加强职工培训，不断提高职工队伍素质。
5）协调公共关系，完成上级交办的任务。
2、任职条件。
1）水电或相关专业大专及以上学历。
2）取得中级及以上专业技术职称，担任低一级职务3年以上。
3）具有较好的政治、文化和技术素质，较强的组织协调及实际工作能力，较高的政策水平和管理水平。
4）熟悉《电力法》、《安全生产法》、《劳动法》、《合同法》等法律、法规和水电生产的规程、规范。
5）熟悉本单位基本情况。
2.2.2 生产技术总负责岗位。
1、主要职责。
1）贯彻执行国家有关法律、法规、技术政策和有关技术标准。
2）全面负责生产技术管理工作，组织搞好安全生产，指导解决运行和检修中的技术问题；负责推广应用新技术、新材料、新工艺、新设备，不断提高电站的自动化水平和劳动效率。
3）组织编制和实施年度大、中、小修和更新改造计划，负责技术审批工作。
4）负责技术考核及技术档案工作，健全和完善技术管理的基础性工作，指导职工技术培训。
5）负责事故调查，组织事故的技术分析，审批事故处理技术方案。
2、任职条件。
1）水电类或相关专业大学本科及以上学历。
2）取得中级及以上专业技术职称，有水电站实际工作5年及以上经历。
3）熟悉国家有关的法律法规和规程规范，掌握水电生产、运行、管理方面的专业知识，4）有较强的组织协调和技术决策能力。
5）熟悉本单位生产的基本情况。
2.2.3 资产总负责岗位。
1、主要职责。
1）贯彻执行国家财政、金融、经济等有关法律、法规和经济政策。
2）负责本单位资产的保值增值，组织制订和执行经济发展规划和财务年度计划，挖潜增效，降低成本，提高经济效益。
3）负责财务审核和对外经济合同，贯彻财经纪律，建立和完善各项财务制度。
协助搞好资产运营工作，保证资源合理配置和资金合理使用，提高资产使用效率。
2、任职条件。
1）经济类大学本科及以上学历。
2）取得中级及以上专业技术职称，并有5年及以上实际工作经历。
3）熟悉国家有关财经的法律、法规及有关规定；熟悉经营管理理论，有较强的组织协调、决策能力。
2.3 行政管理类。
2.3.1 行政负责岗位。
1、主要职责。
1）执行国家有关法律、法规和上级的有关规定。
2）负责管理行政事务、文秘、档案、保密、公共事务、保卫、计生和后勤等工作。
3）组织制定各项行政管理规章制度，并监督实施。
4）协调处理各种关系，完成领导交办的工作。
2、任职条件。
1）大专毕业及以上学历。
2）取得初级及以上专业技术职称，并有管理工作3年及以上经历。
3）熟悉公共事务管理、行政管理等专业的基本知识；了解现代化管理的基本知识。
4）了解本单位的基本情况，具有较强的组织协调和公共事务管理能力以及较好的语言文字表达能力。
2.3.2 行政事务管理岗位。
1、主要职责。
1）承办行政事务、公共事务、计生及后勤等具体工作。
2）承办接待、保卫、车辆管理、办公设施管理等项工作。
3）完成领导交办的各项工作。
2、任职条件。
1）高中毕业及以上文化程度，经相应岗位培训合格。
2）熟悉相关法律、法规及有关规定。
3）熟悉行政事务管理的基本知识，了解本单位基本情况，具有一定的组织协调能力。
2.3.3 文秘与档案管理岗位。
1、主要职责。
1）执行国家有关文秘与档案工作的法律、法规和上级规定。
2）负责收、发文件和印鉴管理工作。
3）负责起草、整理文件、收集信息及宣传报道工作。
4）负责档案管理，做好保密工作。
5）协助办理有关行政事务具体工作。
2、任职条件。
1）文科类中专毕业及以上学历，经相应岗位培训合格。
2）取得初级及以上专业技术职称，并有3年及以上实际工作经历。
3）熟悉《档案法》等国家有关法律、法规和规定，具有一定政策水平和较强的文字表达能力。
4）了解本单位基本情况和管理基础知识，具有科学分类、规范管理档案资料的能力。
2.3.4 人事劳动教育管理岗位。
1、主要职责。
1）执行国家有关的法律、法规及上级的有关规定。
2）负责管理人事、劳动、工资、职工培训、定岗定员及社会保险等具体工作。
3）负责专业技术职称和工人技术等级的申报评聘等具体工作。
4）负责离退休职工管理和人员分流的具体工作。
2、任职条件。
1）中专毕业及以上学历。
2）取得初级及以上专业职称，经相应岗位培训合格。
3）熟悉《劳动法》等有关劳动人事的法律、法规和政策。
4）掌握有关人事、劳动工资、教育管理基本知识，能处理人事、劳动、教育有关业务问题，具有一定的政策水平和组织协调能力。
2.4 生产技术管理类。
2.4.1 生产技术管理负责岗位。
1、主要职责。
1）执行国家有关电力安全生产的法律、法规及相关的技术规程、规范。
2）负责组织生产，协调解决生产中的问题，完成生产任务和上级下达的各项经济技术指标。
3）负责组织编制现场安全生产各类规程和年、季、月生产计划，并监督实施。
4）应用新技术，促进科技进步，主持职工的技术培训工作。
5）参与组织事故调查、分析处理。
2、任职条件。
1）具有水电或相关专业大专毕业及以上学历。
2）取得初级及以上专业技术职称，有3年以上生产技术管理工作经历。
3）熟悉《电力法》、《安全生产法》等相关法律法规。
4）熟悉本单位的机电设备和水工建筑物运行状况，有较强的组织协调能力。
2.4.2 计划、统计和设备管理岗位。
1、主要职责。
1）执行国家有关计划、统计、设备管理的法律、法规及上级有关规定。
2）按照年度生产计划，制定季度、月生产计划和成本费用计划，及时作好平衡、协调工作。
3）负责收集、整理、汇编生产方面的统计资料，准确及时地完成生产统计工作，并做好统计分析及资料归档。
4）负责技术改造、维护修理项目的合同管理。
5）负责设备、备品备件和材料的管理工作。
2、任职条件。
1）具有中专毕业及以上学历。
2）取得初级及以上技术职称，经相应岗位培训合格。
3）熟悉国家《统计法》等法律、法规和上级有关规定，了解电站运行和管理的基本知识。
4）熟悉设备及材料性能、质量标准，具有工程计划、统计、设备及合同管理能力。
2.4.3 机械技术管理岗位。
1、主要职责。
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