2、统一核心理念。
新员工必须在企业的核心理念与员工的价值观达成统一，形成一个信仰，这是对企业最低也是最基本的要求。如果没有共同的价值观念，不互认企业的文化，根本谈不上一种合作，相互之间很难达成一种默契，员工带着情绪工作，每天做着与自己价值观向背的事情，工作效率必然低下。让员工融入企业的文化。
不管什么背景、什么历史、在什么样的公司进来的，希望到这儿来，用强化的方式给他集训，让他一下适应公司的组织、文化，用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训最强的一个目的。
为保证企业内不能有第二个主流文化的存在，绝对不能有个人色彩的价值观存在，公司推出了《新进员工培训规范》，其目的是将新进员工不符合企业文化的一切带有个人特性的观念和行为迅速磨掉。我听说，松下幸之助有一句名言：如果你犯了一个诚实的错误，公司是会宽恕你的，把它作为一笔学费；而你背离了公司的价值观，就会受到严厉的批评，直至解雇。
3、熟悉公司、提升自我。
新员工入职培训是一个系统性的项目，既要培训岗位所需的基本技能、介绍公司的基本情况，还要考虑员工的短期发展和长期发展，因此要系统地设计培训课程，使之成为一个系统化的整体。
新员工入职培训是其进入企业的第一步，通过有效的培训，一方面可以使新员工的能力、知识、技能得到提升，快速适应岗位的需要；另一方面可以帮助新员工树立自我人力资本投资的观念，使其意识到自我发展的重要性，从而积极与企业合作，努力提升自己。
工作的目的是什么
如果只是为了生存和吃喝而不得不勉强而的话，那你就和一般的低能动物没什么区别，更谈不上什么理想和追求，我劝你先仔细的想一想，哪一家企业和单位是为了养活人而开的，如果有而且还能正常运转的话请告诉我，人和动物最根本的区别并不在于人穿上了衣服，能直立行走，能用语言交流，更关键的是人类发明了工具并学会了改造自...
企业开展新员工培训的重要性及目的
2010 10 29 15 51 49 互联网字体放大 大中小。首先，他为我们举了一个事例 王飞是某通讯工程技术公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责培训的主管，工作内容其中一项就是新员工入职培训。近期公司根据业务的需要又招聘了一批新员工，明天就要报到了。怎么能够让新员工更快更好地融入企业 进入...
新员工培训
徐清祥新员工培训让新员工清晰职业努力方向，从而激发实现目标的牵引力 新员工培训帮助新员工树立积极职业态度，并且孕育自动自发的内驱力 新员工培训通过修炼新员工的必备职业能力，来提升新员工工作过程的执行力 新员工培训强化新员工的情商管理意识，从而增强职业关系的和谐力 新员工的培训让新员工快速融入企业团队...
我的优势是什么
文章整理 一览广西英才网 有关专员 面试时，每家公司的hr都会问一些类似的问题，比如说谈谈你自己的优势？或者是你有什么优势？这种问题对于一般的应届生朋友来说，很不好回答，因为大部分同学在大学里都是很平凡的，没什么体育特长，很少去参加什么社团活动，所以突然让自己来总结优势，是不容易的。所以对于这种常见...
管理的核心是什么
明阳天下拓展培训。1 管理的核心是实现组织目标。2 管理的核心是现代财务管理。3 管理的核心是提高组织的效率。4 管理的核心是建立有效的团队。5 管理的核心是战略的制订。6 管理的核心是战术的实施。7 经济学解决资源稀缺性问题，管理核心是解决资源配置问题。8 管理的核心是人。9 管理的核心是资金。1...
生命的意义是什么
生命的意义是什么？也许很多人都在思考这个问题。是啊，我们每天都生活在这个世界上，利用这生命中每一分每一秒做着自己喜欢或者不喜欢的事情，却并不了解生命的意义到底是什么。根据维基百科的解释，生命的意义是一个解构人类存在的目的与意义的哲学问题。这个概念通过许多相关问题体现出来，例如 我为何在此 什么是生命...
妈妈的爱是什么
妈妈的爱是什么？哦，妈妈的爱应该是金钱吧，因为妈妈一直花钱给我学知识。不对！妈妈的爱是春雨，因为我就像一棵小草。需要春雨的滋润 同学们对这话题议论着。我却觉得他们说的都对，只是没说完整，用一名话说吧，我觉得妈妈的爱是无私的！一天晚上，天下着大雨，窗外刮着狂风，由于那天晚上又闷又热，所以一会儿，我就滚...
新员工培训计划
新入职员工培训计划。兴宁福兴安置区项目。为贯彻落实广东省第四建筑工程 关于新入职员工培训方案 试行 的工作，切实做好公司安排赖佳华 谭健楚 郭成到我项目部学习和培训的工作计划和安排，尽快提升新员工的综合素质和业务能力，发挥项目部优秀技术人员传帮带的优势，推进公司健康快速发展，结合公司和项目部的实际情...