工作岗位入职要求。
文件编号：jl－6.2.2－01
部门名称入职基本要求：
1.具有良好的职业道德和素养，无不良职业记录，能够承受工作压力，具有强烈的责任心和敬业精神，细心踏实，工作认真、细致、严谨并具备良好的沟通能力及团队合作精神。
2.熟悉出纳工作以及财务流程，熟练操作计算机，并能熟练使用各种办公软件、财务软件。
办公室岗位名称出纳。
工作内容描述：
管理货币资金、票据、有价**进进出出的一项工作。具体地讲，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价**、财务印章及有关票据等工作。
主要职责和权限：
1、现金帐、银行帐要根据办理完毕的收、付凭证，逐日、逐笔按顺序登记。每日结出余额，做到"日清日结，及时盘库，现金帐面余额与实际、库存现金要求相对、相符。
2、支付现金要严格执行现金管理制度，对于不符合规定和不真实的记帐凭证，要拒绝付款，并向制单人提出纠正，情节严重的及时报告财务主管人员。
3、严格遵守银行核定的库现金限额，超过限额的现金，必须当日解交银行。不得以"白条抵充现金，严禁挪用**，保留帐外现金。
4、严格印章、支票、汇票及有价**的管理，不得出借或转手使用转帐支票，更不能签发空白支票。5、正确使用和审核各种银行结算凭证，办理银行存款的收付业务。帐目金额及时与银行单核对。
对于"未达帐项要及时查询，月末要编制银行存款余调节表。
6、每月与银行核对帐单核对银行存款余额，并作银行存款余额调整表，每月一份。7、服从处安排的其他工作。
备注：编制批准。
日期日期。
新员工入职培训纪律要求
一 培训的纪律要求。1 不可迟到 早退，不得请事假 特殊情况除外 擅自缺席者，公司视其为自动离职。如有特殊情况需外出或请假，必须事先提出书面申请 有负责人签字 经人力资源经理同意之后才可以执行。2 进入培训场所，不得随意出入。课间休息教室内禁止吸烟，不可大声喧哗。3 服从培训者的安排，积极参与讨论，...
新员工入职岗位操作管理办法
新员工入职实习管理办法。一 总则。公司产能不断提高，为顺应公司发展，为提高生产效率公司不断加入了新的力量，如何管理好新入职员工成了目前公司首要的任务，具体细则如下。二 入职报到。1 新员工办理入职手续之前将有三天的临时试用，岗位由车间主任随时调配，三天试用期满后由公司决定去留。2 员工填写 员工登记...
主管会计与出纳岗位职责及要求
工作职责与任职要求。岗位 主管会计。部门 财务部。工作概述 在财务经理的直接领导下负责财务日常核算工作。职责范围 财务部。直接汇报对象 财务经理。工作职责 1.参与部门管理，提出改善工作的建议 参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策 参与相关财务管理制度的制定和修订工作。2.按国家统一会...