一、 目的：为明确跟单员工作职责与竞争意识，特制订此职责说明：
二、 工作安排：
1、 跟单员接到分配给自己的订单后首先需要认真透彻理解订单，如有疑问应及时与理单员沟通，做到手中订单无疑问。跟单员与理单员每周开一次例会，时间定为每周一的上午8点。
2、 跟单员对自己的订单要做到全程跟踪，确保订单产品的质量及交期。订单产品质量应注意的问题包括：纬斜、防水、色牢度、门幅、颜色、缩率及克重。
3、 每个员工必须做到听从指挥，服从管理。仓库遇到的大批出货，跟单员必须到场，协助仓库打卷出货。跟单员遇到染厂大批染色，仓库人员响应要求，必须到场协助跟单员去染厂。
所有员工必须有服务意识和团队协助精神，听从指挥，服从管理，态度决定一切。
三、考核标准：
跟单待遇分为：底薪+考核。底薪部分是每月的基本工资。
考核内容和标准如下：
1）订单质量的合格率（按每月交货合格的比例来计算）； 3分。
2）订单交期的准确率（按每月及时交货的比例来计算）；3分。
3）理单员对跟单的满意度；2分。
4）配桶米数和每缸每色要登记清楚，统计好缩率后需交与统计；1分。
5）上班出勤率（准时不迟到）。1分。
考核成绩由理单员对其整个工作流程做全面考核，理单员在考核过程中必须做到公平公正。跟单员对理单员的态度和气，态度端正。
四、考核办法如下：
普通跟单（年薪制）：底薪：20000元考核：20000元*百分比。
高级跟单（年薪制）：底薪：30000元考核：30000元*百分比。
每月理单员对跟单员满意度进行评分，考核评分总分为10分，6分及格，连续两个月不合格的，第二月工资按80%领取，并自动离职。如有投诉或空运等造成的损失，跟单员当承担相应经济赔偿责任，由公司根据具体情况确定，赔偿的金额从本人工资中扣除，每月扣除额不超过本月工资的百分之三十。7-8分为普通跟单，9-10分为高级跟单。
优胜劣汰！
跟单员签字。
年月日。
采购跟单员职责
1.跟单员收到订单后，在采购订单进度跟踪表录入，录入内容必须有订单号 商 品名规格 数量及交期。2.录入后及时传真并通知 商，要求 商在24小时内确认交期并签字回传。3.若 商所签回的交期无法按订单要求，必须与 商协商尽可能与订单日期相近。4.确定 商无法按订单要求或相近日期，必须及时通知本部门主管...
跟单员岗位职责
一。在业务流程运作过程中以客户订单为依据，跟踪产品 服务 运作流向阶段并督促订单落实。二。根据业务员的订单及要求，完成样品制作，并对样品进行科学归档管理，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务。三。生产和打样都要按照客户的要求，以书面的形式详细列出打样明细单，打样单上应严格注明打样的货号 原料 包装...
跟单员工作手册目录
目录。contents no 1跟单及跟单员1 跟单员的定义及工作流程1 跟单员工作的内容6 跟单员的工作性质及特点14 跟单员应有的素质和信念18 跟单员的工作绩效考核23 no 2跟单员必知的生产运作与管理知识 29 生产制造企业的类型29 生产制造企业的组织结构与职能36 生产制造的运作与管理...