在日常人力资源管理实务中，如要处理不胜任工作的员工，企业一般应该注意以下几点：首先企业要有对员工考核的标准，即在企业的内容规章制度里，要有对工作业绩考核标准；其次，考核标注需要履行向员工告知的程序；再次，企业要有员工不胜工作的证据，并且这些证据要与考核标准相对应。
注意事项： 操作要点。
1不胜任工作的依据： 公司的规章制度，劳动合同就不同岗位规定具体的岗位职责，并就何为“不能胜任工作”做出。
具体描述并向员工公示。
2不胜任工作的证据： （1）对员工的考核结论：不胜任工作需要有对员工的考核结论作为依据，而且这一考核需。
要向员工进行告知方可。没有告知的结论是没有法律效力也没有证明效力的，员工。
可以不认可考核结论，但是公司不能不告知员工的考核结论。
2）员工工作表现的具体罗列：对于员工不胜任工作这一结论，需要从员工的工作表现。
中进行具体表现，所以公司要求对员工的工作表现作一个概括性的描述，这一表述。
要体现出员工的那些行为，使公司认为是不能胜任工作，3）客户的投诉记录。
4）最好让员工写出改进说明书，其中有工作失误的具体说明，并让员工自己签字，可作为员工不胜任工作的书面证据。
3不胜任工作的处理： 对于不胜任工作的员工，首先需要对其进行培训或者调整工作岗位（用人单位需。
要注意保留培训和岗位调整的证据），此后还不能胜任工作的，公司可以提前。
30天通知或者额外支付一个月的工资后解除劳动合同，但这种解除按照法律规定亦需要。
支付经济补偿金。
路考注意事项
上车调座位，调后视镜，系安全带，试一脚油门，刹车。向考官申请起步。一踩，二挂，三打，四按，五看，六松手刹，出发。斑马线，弯道，支路减速，观察。起步，停车平稳，停车距生命线10 20cm之间。ok,考试通过。顺利通过路考的技巧不容错过。2010 12 22 驾驶员考试网责任编辑 从蓉。谁都想一次通过所...
辞职注意事项
在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式计有三类，供选择。一 与单位协商解除合同。这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那么从单位的人力资源管理来说，留下这个员工其实也是有害无益的。精彩专题推荐 辞职报告大全。在协商解决...
例会注意事项
公司管理层周例会注意事项。一 例会时间。通常情况下，例会于每周一下午16 00召开 例会主持人于每周一上午12 00前，以邮件方式向各与会人员下达例会通知 因客观原因或突发状况未能出席例会者，最迟应在周一上午11 30之前通知例会主持人，以便其及时做出推迟例会等安排 下列情况可推迟例会 2名或2名以...
保安注意事项
1 当值期间必须着装整齐 仪表大方 站姿 坐姿符合要求，不许抱胸插手。2 严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。3 做到无条件服从上级分配，听从上级管理。4 严格遵守交 制度 下一班未 时，当值不准离岗 5 熟练掌握保安部岗位工作特点 职责与要求。6 接触客人要十分有礼貌，并注...
新手注意事项
新车磨合很重要 转技术贴。新车磨合很重要 各位悦迷将会陆续驾驭新车，对一辆新车来说，磨合是必不可少 极为重要的一个步骤。一般来说可以分成两个阶段，即0 1000公里的发动机磨合和1000 3000公里的底盘磨合 1 发动机磨合正确的磨合发动机的方法是，在车辆行驶里程为0 1000公里中，发动机的转速...
标书注意事项
第一章。标书制作注意事项。一 标书制作前期工作。前期制作。注意招标单位是否有特别的要求，不同的招标单位，它的格式以及排版要求都是不同的，如标书的组成 顺序等，所以我们在做标书前应该第一件事是认真研读招标单位的招标文件，这也是招标中评委所领带的评分 评标的依据，这样既可以了解标书的格式，也可以用在评标...
设备采购注意事项
1 供货方所提供的设备应满足本标书要求，可在给定的环境条件及干扰环境中正常工作。2 供货方采购的设备。供货方应由专业工程师负责设备采购并根据专用条款约定及设计和有关标准要求进行采购，并制定出详细的设备采购计划，同时提供产品合格证明。供货方采购的设备 材料均保证质量，确保满足招标文件中的规定及要求。3...
采购冷库注意事项
现在采购基本都是90后，很多90后的同事可能刚大学毕业不久，接触冷库。时间也不是很长时间，当接到公司命令说需要采购冷库时可能唯一想到的就是。先到网上查一下吧，可是网上很多都只是只言片语的说几句，很多人看完之后。还是不清楚。今天润爽制冷的小编就来系统的说一下采购冷库需要注意事项。首先，采购者们要了解自...