综合部岗位职责明细。
1、人事、行政综合管理（赵晓燕）
1、负责公司人力资源管理，公司方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求（职务说明书）的资料制定、制度实施及商讨、修订、完善。
2、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
3、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范，落实办公例会、总经理交办工作布置，并负责跟进、检查、监督、考核。
4、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、职务任免、考勤、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。
5、调查处理各种重大工作失职、违规违纪事件；调查处理员工投诉；调解劳资纠纷以及负责协调公司伤、病员工的劳动鉴定工作。
6、规划设计企业文化体系，开展宣传推广工作；策划、组织并实施各种员工福利活动、文体活动和公司庆典活动、对外联谊活动等。
7、对公司的重大决策或重要工作的实施情况进行监督检查，督促办理。
8、负责组织制定、完善公司各项规章制度及实施办法。
9、制定适应公司发展的薪酬分配体系和制度。
10、完成领导交办的工作。
2、行政、人事管理（陈红利）
1、负责厂区环境卫生管理。
2、负责宿舍管理（卫生、宿舍床位分配）。
3、负责食堂伙食改善、卫生工作。
4、负责劳保用品、办公用品、卫生用品的申请及管理。
5、负责文控管理。
6、各类活动的筹备工作。
7、负责企业文化推广和**建设。
8、人事入职管理、离职、培训工作。
9、出勤考核管理。
10、完成领导交办的工作。
综合管理部。赵晓燕。
质量部岗位职责划分
河北三丰橡塑制品 文件。hbsf03 zl 01 2010 一 目的。为了规范质量部的工作，同时明确质量相关人员的职责权限，特制订本岗位职责。二 适用范围。适用质量部所有工作人员。三 岗位职责分类。1 质量部主管岗位职责。全面负责质量部日常工作。根据公司战略规划制定品质管理实施计划，负责iso ts...
财务部岗位职责划分
2.3总账会计的岗位职责。职责概述。在财务主管的领导下，完善企业会计核算体系，正确 及时完成会计业务综合 汇总工作，负责计算收入 成本费用 税金及利润，并编制企业的各项财务报表和成本费用预算表。职责内容。1，审核记账凭证。2，根据审核无误的记账凭证汇总表登记总账。3，负责设置本企业会计科目 会计凭证...
综合部经理岗位职责
一 负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。二 负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有...