河北三丰橡塑制品****文件。
hbsf03-zl-01-2010
一、目的。为了规范质量部的工作，同时明确质量相关人员的职责权限，特制订本岗位职责。
二、适用范围。
适用质量部所有工作人员。
三、岗位职责分类。
1、质量部主管岗位职责。
全面负责质量部日常工作。
根据公司战略规划制定品质管理实施计划，负责iso/ts16949质量管理体系的推进及iso/ts16949在本厂的维护、保持和有效运行。
结合公司质量管理实际和产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理等事项。
把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。
按照公司规定要求，妥善处理顾客投诉，力求公正、客观。
牵头组织有关部门对质量事故的调查分析，提出处置建议，防范类似事故的再度发生，同时建立质量事故台帐。
负责生产过程工作质量的检查，及时处理产品实现各过程的品质问题，确保公司的品质能够满足客户的需求。
负责本部门员工思想动态和团队建设。
做好本部门与其它部门的配合工作。
组织制定质量管理制度和岗位责任制。
2、质检主任岗位职责。
负责制定本部门工作计划，随时检查执**况，并做好总结工作，按生产计划安排好检验工作，确保及时、准确地报出检验结果。
负责在制品生产全过程的质量管理和控制检验。
领导所属人员认真检验、把好质量关，根据质量技术标准，结合产品图纸或有关技术文件对产品或半成品作出合格与否的裁决；
敢于坚持原则，在重大质量问题上态度明确，在出现难以裁决的困难问题上，向公司主管汇报。
每天早晨召开检验班组会议，及时掌握公司范围内的质量动态。
不定期考评检验员的工作能力及工作成绩。
支持、建立和完善与检验工作有关的质量保证体系。
深入班组，传达质量专业知识，教育和培养职工，提高全员质量意识。
指导和管理所属成员的检验工作。
妥善处理不良品及报废品。
3、质检员岗位职责：
负责公司所有工序产品的**检验及成品的出厂检验。
检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构，性能及使用要求。
按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。
严格批量产品的检验工作，检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性意见。
对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督。
检验员有权拒检某些严重违反技术要求，不负责任、粗制滥造的产品，以免不良产品的大批量出现。
向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据，根据产品或零部件存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考。
按照工艺流程卡，技术标准条件（图纸要求）做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品**现的不良品并打上标记，要求并监督车间采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。
签发产品或部件合格与否的质量证明。
4、实验员岗位职责：
负责公司所有原材料的进厂检验。
负责公司外协件进厂材质方面的检验。
负责公司范围内检验仪器、量规、卡尺的日常管理与校正。
对原材料、外协件检验方法和标准提出改善意见或建议。
日常检验中的检验报告及时分发到各相应部门。
日常检验中数据要保证准确无误，记录保持完好无损。
定期对所负责检验项目进行整理总结，发现原料**过程中原料的质量变化状况，并保持所有记录。
定期向主管领导报告本阶段实验室检验工作执**况。
财务部岗位职责划分
2.3总账会计的岗位职责。职责概述。在财务主管的领导下，完善企业会计核算体系，正确 及时完成会计业务综合 汇总工作，负责计算收入 成本费用 税金及利润，并编制企业的各项财务报表和成本费用预算表。职责内容。1，审核记账凭证。2，根据审核无误的记账凭证汇总表登记总账。3，负责设置本企业会计科目 会计凭证...
综合部岗位职责划分计划
综合部岗位职责明细。1 人事 行政综合管理 赵晓燕 1 负责公司人力资源管理，公司方针 政策 制度和公司行政组织机构设置 部门工作职责 部门人员编制与内设机构 岗位工作标准和人员素质要求 职务说明书 的资料制定 制度实施及商讨 修订 完善。2 根据公司发展规划，制定人力资源招聘 调配 培训开发计划并...
技术质量部岗位职责
15 负责按季度组织召开公司质量分析会议，对公司全部工程的质量状况进行总结分析，必要时采取相应的纠正 预防措施。16 负责定期或不定期的收集不合格品信息，对一般不合格品进行复验，对严重不合格品进行调查 评审和处置，对重大不合格品上报公司总工并参加调查 评审 处置。17 负责参加施工项目分部工程验收，...