09安技潘富旺。
学号：090204108
案例】某油脂加工厂清洗油渣池发生急性硫化氢中毒。
经过]某油脂厂事故当日上午9时，该厂工人甲、乙对本厂油料残渣腐化1号池进行抽水清洗，10时20分因抽水泵发生堵塞，甲下井疏通，约2min后晕倒在井下，乙见状大呼救人，即下池救人也倒下，随后又有3人陆续下井救人，分别晕倒在池下。本次事故中有5人硫化氢中毒，其中1人死亡。
事故分析] 导致事故的直接原因：该厂油料残渣腐化设备存在设计缺陷，油料残渣在腐化的过程中产生大量硫化氢气体，气体浓度严重超标，而现场没有配备硫化氢报警装置，这时导致工人中毒的直接原因。
导致事故的间接原因：操作人员和援救人员没有个人防护设施，工人的安全意识匮乏；油渣池属于地下密闭空间，未按照密闭空间管理程序进行管理，救援不良。
事故预防措施]
工厂应进行安全生产大整改，对存在安全隐患的生产设备进行整改，应当加装安全警示设备的进行加装，应当悬挂安全标识的进行悬挂，做到不安全不生产，严把安全关，防止安全事故的发生。加强安全宣传教育，让安全生产的意识深入人心。
此案例运用定性安全评价方法中的作业条件危险性评价法和危险可操作性研究法，以及运用演绎推理评价法，事故致因因素安全评价法来对事故进行分析评价。这些安全评价方法正确且恰当的被运用于此案例，对事故分析评价简洁准确，假如这个案例运用定量安全评价方法就会浪费时间，而且缺少此方法所需的大量数据，可能导致评价结果失真。
在进行安全评价时，选择安全评价方法应遵循充分性、适应性、系统性、针对性和合理性的原则：
（1）充分性原则充分性是指在选择安全评价方法之前，应该充分分析评价的系统，掌握足够多的安全评价方法，并充分了解各种安全评价方法的优缺点、适应条件和范围，同时为安全评价工作准备充分的资料。也就是说，在选择安全评价方法之前，应准备好充分的资料，供选择时参考和使用。
（2）适应性原则适应性是指选择的安全评价方法应该适应被评价的系统。被评价的系统可能是由多个子系统构成的复杂系统，评价的重点各子系统可能有所不同，各种安全评价方法都有其适应的条件和范围，应该根据系统和子系统、工艺的性质和状态，选择适应的安全评价方法。
（3）系统性原则系统性是指安全评价方法与被评价的系统所能提供安全评价初值和边值条件应形成一个和谐的整体，也就是说，安全评价方法获得的可信的安全评价结果，是必须建立真实、合理和系统的基础数据之上的，被评价的系统应该能够提供所需的系统化数据和资料。
（4）针对性原则针对性是指所选择的安全评价方法应该能够提供所需的结果。由于评价的目的不同，需要安全评价提供的结果可能是：危险有害因素识别、事故发生的原因、事故发生概率、事故后果、系统的危险性等，安全评价方法能够给出所要求的结果才能被选用。
5）合理性原则在满足安全评价目的、能够提供所需的安全评价结果的前提下，应该选择计算过程最简单、所需基础数据最少和最容易获取的安全评价方法，使安全评价工作量和要获得的评价结果都是合理的，不要使安全评价出现无用的工作和不必要的麻烦。
选择安全评价的方法应按照安全评价方法的选择过程来进行。首先分析被评价系统，然后收集安全评价方法，其次分析安全评价方法，再次明确被评价系统能够提供基础数据和资料，最后选择安全评价方法。不同的被评价系统，选择不同的安全评价方法，安全评价方法选择过程有所不同，一般可按所示的步骤选择安全评价方法。
在选择安全评价方法时，应首先详细分析被评价的系统，明确通过安全评价要达到目标，即通过安全评价需要给出哪些、什么样的安全评价结果；然后应收集尽量多的安全评价方法；将安全评价方法进行分类整理；明确被评价的系统能够提供的基础数据、工艺和其他资料；根据安全评价要达到的目标以及所需的基础数据、工艺和其他资料，选择适用的安全评价方法。
任何一种安全评价方法都有其适用条件和范围，在安全评价中如果使用了不适用的安全评价方法，不仅浪费工作时间，影响评价工作正常开展，而且导致评价结果严重失真，使安全评价失败。因此，在安全评价中，合理选择安全评价方法是十分重要的。
培训的重要意义
培训，是企业管理的工具。优秀的企业管理者多半都是优秀的培训师。因为，管理的思想和方法都是要通过沟通让员工理解后才得以执行的。如果没有通过沟通使员工认可或理解管理者的思想和方法，那么执行就有可能会使得事与愿违！企业高层管理者要通过培训来统一员工的价值观！企业中层管理者要通过培训来使得员工明白怎么做才是...