南通人力资源市场单位招聘登记表

发布 2019-06-04 02:34:17 阅读 4700

(请先阅读反面《招聘登记指南》)

登记日期: 年月日 ntjy-jl(职介)01

经办人(签字):

招聘登记指南。

一、首次登记须提供单位营业执照(副本)原件,经办人身份证原件,填写《单位招聘登记表》,并加盖单位公章(非本市用人单位须提供当地县级以上劳动部门出具的相关证明)。

二、经济类型指:(1)国有企业 (2)集体企业 (3)股份合作企业 (4)联营企业 (5)有限责任公司 (6)私营企业 (7)内资其他企业 (8)港、澳、台投资企业 (9)外商投资企业 (10)其他 (具体按工商营业执照核准类型填写)

三、用人单位可选择下列招聘方式: 1、委托招聘:用人单位招聘信息录入南通人力资源市场信息系统数据库后,由市区各公共职介机构、街道(社区)劳动保障服务所(站)工作人员为其匹配推荐介绍。

登记一次有效服务期为两周。2、现场招聘:本市场每周。

二、四、六上午8:30-11:30举办现场招聘会,用人单位请提前办理招聘登记手续,招聘会当日必须准时到场。

四、用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

五、用人单位招用人员时,不得提供虚假招聘信息;不得招用未满16周岁的未成年人;不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

六、用人单位不得向求职者收取报名费、培训资料费、体检费或变相收取其他费用(如集资、入股等);不得向被录用人员收取保证金、押金等;不得扣押被录用人员的身份证件。

六、用人单位应当在求职者应聘面试后,确定录用的,自录用之日30日内到劳动就业管理机构办理录用登记备案手续,并与被录用人员签订劳动合同,缴纳各项社会保险。

招聘**(兼传真):0513南通人力资源网: 南通人力资源市场地址:青年西路109号(劳动和社会保障局2号楼1楼)

人力资源招聘工作总结

2011年度人力资源招聘工作总结。一 2011年招聘相关工作情况总结。1 公司年度人员盘点。清楚公司目前人员结构,能明确人力资源招聘工作的目标性。截止至2011年12月31日,集团共有 人,各月人数如下 以下将着重分析集团本部人员情况 下图所示为目前人员学历分布情况 大专占人数的90 其中本科学历7...

人力资源部招聘流程图及分析

招聘流程图。招聘流程。1 凡公司招聘人员 新增编人员或编制内缺员 必须由用人部门填写 人员需求申请表 经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划。审批流程 用人部门申请 主管领导审核 人力资源部主管审核 总经理审批。2 人力资源部主管根据...

人力资源部2023年招聘计划

2011年度招聘计划。依据2010年公司发展现状和2011年发展 人力资源部以满足需求 保证储备 谨慎招聘 提高人员素质为原则,拟定2011年度招聘计划。本计划在执行中将根据公司实际情况做及时调整。一 10年用工情况。1 2010年公司入职了人,辞职了人,离职人员主要分布在制造部和研发部两大部门,分...