一、概述。一）课程性质。
本课程是五年制高职汽车运用与维修专业的专业核心课程之一。
二）课程基本理念
1．搜集一线实践与维修杂志上的典型案例，设置汽车各系统的典型案例，采取小组讨论方式，对故障现象、原因及诊断、排除思路进行引导教学。
2．同一故障现象设置不同车系进行对比，循序渐进，让学生巩固汽车维修故障诊断的基本原则与检查方法。
3．用具体的典型汽车故障维修案例进**境教学，学生模拟维修企业现场用实车操作进行分析思路验证，提高分析与判断的积极性与主动性。
三）课程设计思路。
按照“以能力为本位，以职业实践为主线，以项目课程为主体的项目课程体系”的总体设计要求，本课程以常见的典型案例特点和分析为基本知识与操作技能为基本目标，彻底打破学科课程的设计思想，紧紧围绕工作任务完成的需要来选择和组织课程内容，突出工作任务与知识的联系，让学生在职业实践活动的基础上掌握知识，增强课程内容与职业岗位能力要求的相关性，提高学生的实践能力。
学习项目选取的依据是以本专业所对应的岗位群要求而制定，以汽车运用与维修专业一线技术岗位为载体，使工作任务具体化，针对任务按本专业所特有的逻辑关系编排模块。
本课程为考试科目，结合实践过程中的能力与表现及项目考核综合评定，总学分3学分，周课时4课时，总课时60学时，其中理论课时46课时，实践课时20课时。
二、课程目标。
一）总目标。
本着教学内容与企业需求零距离，实践教学与岗位需求零距离的课改思路，坚持以能力为本位的课程模式，理实一体化教学，以学生团队协作为形式，通过头脑风暴与实践验证，让学生依据基本工作原理，提出清晰的诊断流程，在每个环节得到肯定中获得成就感，激发汽车维修能力的提高。
二）具体目标。
1、对电控发动机、底盘系统、电气设备系统出现的典型故障能进行分类；
2、了解各系统出现的典型故障现象形式；
3、对各故障形式能分析其发生原因；
4、能建立诊断思路的程序图，并会选择合适的诊断仪器与设备，了解检查与排除的方法与技能；
5、结合实训车辆的典型故障案例进行思路验证；
6、对汽车维修行业拥有好奇的情感与不断探索的精神；
7、结合团队协作的力量，积极参与实践活动。
三、内容标准和任务分配。
1.教学目标和考核评价。
2.课程框架和教学安排。
四、实施建议。
一）教学建议：
1．本课程以各典型汽车维修案例展开教学内容，在讲授基本知识和基本技巧的教学过程中，应以学生为主，以小组为单位，进行个案分析与讨论，激发学生的参与热情与学习兴趣；
2.本课程的实践性较强，在教学中教师应利用实训车型或者企业真实情境，让学生们组织讨论，参与企业维修作业，避免空洞的理论说教，真正实现岗位零距离；
3.激发学生维修兴趣，教学内容不局限在校本中，可让学生多收集网络上的维修案例进行互动思考，不断拓展自己的维修经验，增加本课程的与时俱进特性。
二）考核方式和评价方法建议：
1.本课程应多注重学生的过程中间评价和评价方式的多样性，不以排除故障为最终评价目标，而是将过程中的正确思路和参与态度综合评价；
2．建议教师从评价的裁判员角色，演变为学生学习的促进者、合作者、指导者以及学习潜能的开发者，学生也要参与过程评价，充分自评与互评；
3.建议聘请企业人员进行案例分析思路的交流或者个案讲座，对学生的诊断思路进行专家点评。
三）教材编写建议：
1．结合实训车系编写案例；
2.选用汽车维修杂志上的现成案例；
3．让学生自己收集案例。
四）实验实训设备配置建议：
1.实训车辆（最好有不同的车型或者车系）
2．讨论方阵圆桌。
3．校企合作的维修站。
五）课程资源的开发与利用建议：
汽车维修案例的典型性来自于企业，课程内容能否与企业岗位职责零距离贴近，将直接影响到培养目标的职业核心能力。因此，企业中真实的维修案例和杂志、网络上的资料都是可利用的资源，建议通过下列方式开发：
1.建立与本地维修企业定期信息交流制度；
2.选择2-3家汽车维修站点作为学校实习基地和推荐优秀学生参与企业实习的机会；
3.聘请企业一线维修技术人员作为兼职专业教师；
4.定期选派教师到企业顶岗挂职锻炼，时间要长；
5.尝试为相关企业遇到的具体典型案例进行诊断、讨论，提升学生与老师的实战能力。
编写：冯长征。
审定：温俊芳。
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