对“1.21”安全事故的认识。
提起安全，人们都知道它的重要性，但近来身边发生的高空坠落事故却令人痛心。针对这起事故，我们认真讨论，并深刻领会，反思深层次原因，落实安全生产责任制。这次事故为什么会发生呢？
是人的原因还是制度的原因？公司经过这几年的发展。各项规章制度及操作规程已完善，发生事故的原因主要是我公司对各工程项目部实施安全管理不到位，是人员的违章、麻痹、不负责任的具体体现。
是这次事故的发生与自我安全意识淡薄，违反管理制度，安全措施未落实等因素有关。
违章、麻痹、不负责任充分诠释了事故发生的原因。违章就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章：麻痹则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这样做没有什么大不了，总认为自己是对的，从而导致事故的发生：
不负责任就是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，对用户的不负责任，更是对家人的不负责任，这种不负责任的行为轻则给公司的财产带来损失，重则就是人命关天。
这个事故的发生，无不折射出安全教育的弊端，在公司看来主要是落实上，学了归学了，却没有落实到实处，学习和实际的相隔太远。发生事故，是项目部没有形成严格的安全生产管理制度，是我公司监管不力的体现。是安全思想工作没有到位，也是没有将安全时刻放在心上，生命无疑是宝贵的，血的教训是惨痛的，作为一名普通的员工，我们一定要牢牢树立安全第一，预防为主的思想，通过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素质，提高安全意识，增强安全责任心时刻紧绷安全这根弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，将工作做到严勤细实，以踏踏实实的工作作风，将以人为本的理念深入人心，将责任重于泰山的安全生产意识根植于我们的思想中，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任感，来体现人身的价值，保证人身的安全，实现公司的发展。
事故已然发生，仿佛就在昨天，这次事故又一次给我们敲响了警钟。
通过这次血的事故教训，我们在为他感到惋惜同时不仅在想，造成事故的原因是什么，我们该吸取什么教训，从而避免重蹈覆辙呢？从本次及以往事故来看，事故现象虽有不同，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系，说白了，就是“三大敌人”在做怪。纵观人们的实际工作中，“违章、麻痹、不负责任”现象确实存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否则，风头一过就又放松了警惕。
此次事故主观上即当事人安全意识淡泊，麻痹大意所致；客观的原因诸如：现场工作负责人不负责、监护不到位，危险点分析不足，公司没有加强监管力度等等。
保证安全，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证安全的首要前提，如果我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必然会大大减小，如在一项具体工作中，工作前，认真进行危险点的分析，办理工作票，做好安全措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的不安全状态、人的不安全行为造成事故的可能性隆到最低。
其次要提高思想意识，这是保证安全的根本。此事故中当事人的工作经验不可谓不丰富，技术水平不可谓不高，但还是出了问题，就。
是因为他思想上有了松懈，才犯了这样的低级错误。提高思想意识，即：开展形式多样的安全思想教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把“三不伤害”确实贯彻到工作当中，变“要我安全”为“我要安全”，使安全深入人心，平时工作提高警惕，多注意观察员工的精神状态，发现不利因素及时调整。
另外，加强对规章制度及业务知识的学习，努力提高业务技能，这是安全的重要保证，《安规》、《两票三制》这些都是保障我们工作安全顺利开展的法宝，对此无论是管理者，还是我们员工自身都应自觉的认真学习，掌握。业务知识的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就会难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，我们必须不断的学习，以适应变化更快的知识需求。
还有就是营造良好的工作氛围。工作中相互关心、相互帮助，人人为工作着想，为安全把关。
总之，我们应该把安全生产管理制度不折不扣落实下去，不应只流于形式，停留在口头上。
安全靠什么？安全靠责任心，只有安分守己、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不会受威胁。
安全靠什么？安全靠人，人必须有一定的安全素质，责任心，业务技能，道德修养，健康的体魄。
安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；
安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖重罚；
安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。
最后让我们为日后零事故一起努力。
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