武汉光谷环保科技股份****。
安庆分公司。
2012年度目标责任书。
电气专业）二○一二年。
电气专业2012年度目标考核责任书。
特签署本责任书。
一、关键业绩指标。
1、不发生人身重伤及以上事故(含非生产)；不发生重大设备事故(含非生产)；不发生重大火灾、环境、职业健康等事故；不发生负主要责任的重大交通事故；不发生重大经济、政治安全事件。
2、本安体系建设评定确保一级。
1) 轻伤以上事故、一般事故0次。
2) 实现全年无事故造成脱硫岛停运或机组非停。
3) 自动装置投入率达标。
4)本质安全管理体系较为齐全，实施较为成熟。
5）消防系统不良或误报警次数7次。
6) 增压风机跳机次数小于等于1次。
3、减低厂用电率，保障设备事故检修完好率98%，设备完好率98%，装置误动、误发、不良、拒动次数4次以内（三专业总数）
二、管理评价指标。
1、重大隐患辨识准确、控制有效、年度治理计划完成率100%。
2、脱硫投运率达到99.5%。
3、内部控制评价≥95分。
4、和谐发展建设≥95分。
三、具体措施。
1、在所负责任的范围内，坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格按照《岗位职责到位标准（试行）2012版》履行安全第一责任人安全职责。
2、坚决贯彻执行国家、武汉光谷及神皖能源公司有关安全生产的法规、标准、规程，结合公司特点，创建达标一级本质安全体系，积极推进安全管理标准化，坚持“保人身、保设备、保电网”的基本原则并使之具体落实。
3、确保实现安全生产“八无”目标，实现全年无非停。
4、建立健全专业的安全网络，充分发挥安全保证体系和安全监督体系的作用，在组织上保证各项制度和措施的落实，并将安全责任落实到每一个岗位、每一个人。
5、严肃事故调查处理，严格执行“四不放过”的原则，对性质严重或典型的不安全事件，及时掌握情况，参加专题分析会，提出防止事故重**生的措施并认真组织落实。
6、做好专业员工的安全生产培训工作，保证员工掌握所需的生产技能、安全知识及规程要求，培养严谨的工作作风。
7、积极做好企业安全文化宣传，在员工中牢固树立“一切事故都应可以预防”和“人的生命高于一切”的安全理念，努力营造一个健康、积极向上的安全文化氛围，培养员工良好的工作习惯和安全价值观。
8、加强安全管理，开展安全巡查，杜绝习惯性违章，确保专业管辖范围内的人身和设备安全，加强值班纪律监督和检查，杜绝误操作。
9、加强设备管理，确保设备可靠性符合规范要求；加强技术监督工作，充分发挥技术监督作用。
10、认真开展不安全事件、差异、点检分析工作，三个“四不放过”落实率100%。
11、认真开展春秋两季和专项安全大检查活动，及国家重点节日期间的安全文明生产检查活动。
四、实施计划。
1、每周参加部门协调会，接受部门的检查。
2、每天关注专业缺陷情况，跟踪、督促重大缺陷处理过程。做好日常维护工作，按武汉光谷环保科技****《安全检查及隐患排查制度》及神皖公司《设备缺陷管理办法（2009年版）》要求消除设备缺陷。
3、全力配合做好安庆分公司本质安全工作，完成本专业的本安建设。
4、每月关注专业费用情况，发现偏差及时采取相应措施。
5、在搞好安全生产的基础上，做好＃1机c修与＃2机c修工作，完成＃2机专业的停机消缺工作。做好机组的各级检修验收工作，在检修中要跟踪检查、验收掌握第一手资料，严格验收把关每一个节点，不放过任何一个不合格点。
6、按集团公司要求开展春秋两季和专项安全大检查活动。
7、将各安全生产的目标层层分解到专业中的个人，通过控制专业中个人的目标，实现专业目标。
8、根据公司要求，每年按时完成检修管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。
9、按时完成安全、技术方面培训工作，完成率100%。
10、按制度要求组织、参加各项安全检查，完成率100%。
11、落实外来人员及外委施工的**安全教育工作，检查安全防护措施的落实情况，确保零事故。
12、组织、参与事故分析会，事故“四不放过”落实率100%。
13、每月参加一次小指标节能会议，对异常参数要及时分析，及时处理。
14、不定期检查和督促资本性投资项目的实施情况。
15、制定和完善检修计划，落实各项检修任务。
16、每天关注脱硫系统安全文明生产考核情况以及重要生产指标。
五、附则。本责任书一式二份，经双方签字后生效，执行期自2012年1月1日至2012年12月31日。
设备部经理（签字专业主管（签字）
签订日期：二〇一二年七月十日。
2012年度目标考核责任书年中检查表。
专业名称：电气专业 2012年7月10日。
分公司经理（签字专业主管（签字）：
电气专业2012年度安全、经营责任书。
为保证在生产经营活动中员工人身安全不受伤害，公司资产不受损失，生产经营安全运行，完善和落实各级安全责任者，积极做好事故的预防和预控工作，根据公司与设备部签订的2012年度安全生产责任书，为确保完成设备部2012年度安全经营生产目标，设备部与热控专业签订2012年度安全经营责任书。
一、电气专业年度kpi指标。
二、具体措施。
1、在所负责任的范围内，坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格按照《岗位职责到位标准（试行）2012版》履行安全第一责任人安全职责。
2、坚决贯彻执行国家、武汉光谷环保科技优势公司、神皖能源公司有关安全生产的法规、标准、规程，结合公司特点，创建达标一级本质安全体系，积极推进安全管理标准化，坚持“保人身、保设备、保电网”的基本原则并使之具体落实。
3、确保实现安全生产“八无”目标，实现全年无非停。
4、建立健全专业的安全网络，充分发挥安全保证体系和安全监督体系的作用，在组织上保证各项制度和措施的落实，并将安全责任落实到每一个岗位、每一个人。
5、严肃事故调查处理，严格执行“四不放过”的原则，对性质严重或典型的不安全事件，及时掌握情况，参加专题分析会，提出防止事故重**生的措施并认真组织落实。
6、做好专业员工的安全生产培训工作，保证员工掌握所需的生产技能、安全知识及规程要求，培养严谨的工作作风。
7、积极做好企业安全文化宣传，在员工中牢固树立“一切事故都应可以预防”和“人的生命高于一切”的安全理念，努力营造一个健康、积极向上的安全文化氛围，培养员工良好的工作习惯和安全价值观。
8、加强安全管理，开展安全巡查，杜绝习惯性违章，确保专业管辖范围内的人身和设备安全，加强值班纪律监督和检查，杜绝误操作。
9、加强设备管理，确保设备可靠性符合规范要求；加强技术监督工作，充分发挥技术监督作用。
10、认真开展不安全事件、差异、点检分析工作，三个“四不放过”落实率100%。
11、认真开展春秋两季和专项安全大检查活动，及国家重点节日期间的安全文明生产检查活动。
12、根据专业kpi指标，分解到个人，制订出每个人的kpi指标，以保证专业kpi能有效完成。完成本专业与班组、班组与个人签订年度安全生产责任书，并负责督促、检查、落实、考核。年终向部门报告本年度责任书完成情况。
三、实施计划。
1、认真开展春秋两季和专项安全大检查活动及国家重点节日期间的安全文明生产检查活动，对于检查中发现的问题，做好本专业整改工作。
2、认真配合做好公司的安全性评价的工作，做好安全性评价中发现问题的整改工作。
3、全力配合做好公司本质安全工作，完成本专业的本安建设。
4、将各安全生产的目标层层分解到专业中的个人，通过控制专业中个人的目标，实现专业目标。
5、根据检修计划做好机组检修工作，完成电气专业的设备缺陷消除工作。
6、根据公司要求，每年按时完成检修管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。
7、按时完成安全、技术方面培训工作，完成率100%。
8、按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录，完成率100%。
9、做好日常维护工作，按武汉光谷环保科技****《安全检查及隐患排查制度》及神皖公司《设备缺陷管理办法（2009年版）》要求消除设备缺陷。
10、落实外来人员及外委施工的**安全教育工作，检查安全防护措施的落实情况，确保零事故。
11、组织、参与事故分析会，事故“四不放过”落实率100%。
12、每月参加一次小指标节能会议，对异常参数要及时分析，及时处理。
13、对班组的kpi实效情况进行监督
14、每月底根据生产情况按时制定下月的kpi指标，月初对上月的kpi实效情况进行考评。并将考评结果于工资绩效挂钩。
四、检查考核。
1、若专业全年不发生一类障碍：
2、若本专业全年没有发生一类障碍，其他专业原因使部门全年只发生1次一类障碍，各岗位按本节第1条奖励数额的1/3给与奖励。
3、本专业发生一类障碍，则本专业人员按其他专业同岗位人员奖励的50％分配；本专业发生的一类障碍的考核，责任专业人员承担部门人均2倍的考核数额（按岗位承担）。
4、若年度部门一类障碍超过2次，公司年度责任书考核部分责任专业人员每次承担部门人均2倍的考核数额（按岗位承担）。
5、发生一次人身轻伤考核20000元。考核部分承担数额按本节第4条执行。
6、控制非计划停运时间。当发生非停时，非计划停运时间按公司kpi考核奖励执行。没有非停本项不参与奖励、考核。
2019年度安全生产目标责任书
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年度经营目标责任书
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