厂内退养制度的规定

xx企业标准。

关于实行厂内退养制度的规定。

qz/rl0006—

a/0—为适应企业改革和发展的需要，现就实行厂内退养制度作如下规定：

一、办理厂内退养的条件。

1、在职职工厂龄满20年（含）或男职工满50周岁（含）、女工人满40周岁（含）、女干部满45周岁（含）以上的，可由个人提出书面申请，本部门领导同意，经企业批准后，办理厂内退养手续。

2、因企业改革需要，达到以下年龄的实行内部退养制度，即：

男职工满55周岁（含）、女工人满45周岁（含）、女干部满50周岁（含）以上的，由人事劳工部门通知其办理退养有关手续。

二、厂内退养人员待遇。

一）月工资计算方法。

月工资=岗位工资+技能工资+年功工资+补贴。

式中：1、岗位工资按岩烟劳（1998）第160号文件计发（岗级低于8岗的按8岗，高于8岗的按原岗级）；技能工资按其档案记载计发。

2、补贴为305元。

3、年功工资=a元/年×工龄。

1）工龄=当年-参加工作年限-应扣除时间+1

应扣除时间：停薪留职年限、留厂察看年限、病假年限、待业年限）。

2）a的决定方式为：

男职工工龄在10年以上至20年（含）为5元；20年以上至25年（含）为10元；25年以上至30年（含）为15元；30年以上为20元。

女职工工龄在10年以上至20年（含）为10元；20年以上至25年（含）为15元；25年以上为20元。徦。

（二）符合第一条第二款办理退养的，按月工资总数再加500元后计发。

三）养老、失业、生育、医疗等社会保险，企业年金和企业为职工代缴的住房公积金，过节费、住房补贴视在岗人员执行，其余待遇按有关规定执行。

三、其它事项。

1、职工办理厂内退养后不再重新上岗，厂内退养期间可计算连续工龄，达到法定退休年龄时，办理正式退休手续。

2、中层干部暂按企业现行退二线政策执行。

3、符合第一条第二款办理退养时，首次于2023年4月1日统一办理2023年3月31日以前到龄退养人员的手续并执行退养待遇，2023年4月1日以后到龄退养人员按月办理，次月执行退养待遇。不按规定时间办理的，转为待业。

4、受聘专业技术人员在聘期内办理退养的，岗位工资不按聘任岗级确认，按从事现岗位对应的岗级确定。

5、云霄办事处职工需办理退养的，仍按2023年6月22日《云霄卷烟厂实行厂内退休的实施办法》文件执行。

6、本规定经xx十届八次职工代表大会审议通过，并从下文之日起执行。岩烟劳（1998）第193号文即行废止。

7、解释权归人事劳动工资科。

员工关系）（劳动关系）（员工关系管理）

xx企业标准。关于实行厂内待岗制度的规定。qz rl0007 a 0 为加强企业劳动用工管理，现就实行职工厂内待岗事宜作如下规定一待岗条件。由于企业改革与发展需要出现的富余人员或竞争上岗落聘且暂无法安排的。二待岗期限最长为12个月。三待岗期间的待遇。1 岗位工资按岩烟人劳 2001 211号...

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