协议。甲方：重庆市宏伟物业管理****。
乙方：张伟身份证号码：
甲乙双方就乙方因违反劳动合同法第39条现需解聘，经平等协商，自愿达成如下协议：1)乙方于年月日离职于甲方；
2)甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币rmb该款包括奖。
金、加班工资、津贴、解聘经济补偿金或赔偿金、社保福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项；3)上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到。
任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利；
4)本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露；5)如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付。
同等金额的违约金；
6)本协议经双方签字盖章后生效。
甲方公司乙方：
年月日年月日。
公司辞退员工补偿标准
1 公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。2 如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的 一 在试用期间被证明不符合录用条件的 二 严重违反用人单位的规章制度的 三 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 四 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的...
员工辞退经济补偿金的计算方法
赔偿金 经济补偿金总和 n 工作年限 月工资 1 50 n 1第二条 上海市劳动合同条例 规定，单位在以下劳动者依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金 1.用人单位以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超...
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辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。下面给大家带来公司辞退员工通知范文，供大家参考！公司辞退员工通知范文一xxx先生 小姐 你自xx年xx月连续累积早退xx次。违反了员工手册第六章第1条 凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没...