如何激励与留住后员工。考试得分。
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窗体顶端。单选题。
正确 1.下列关于激励要素表述错误的是：
1. a行为动力的需求
2. b行为导向的目的动机
3. c需求的满足
4. d行为的持续
正确 2.管理者批评下属的正确做法是：
1. a不让他人在场
2. b当众批评
3. c重复批评
4. d过很长时间后再批评
正确 3.下列不属于激励系统的是：
1. a责任系统
2. b反对系统
3. c行为系统
4. d反馈系统
正确 4.对于后员工好的行为表现马上激励的方法属于：
1. a榜样激励
2. b增加责任感
3. c目标激励
4. d一分钟激励
正确 5.不属于荣誉激励范围的是：
1. a评选优秀员工
2. b评选优秀团队
3. c员工喜欢什么就奖励什么
4. d评选内部讲师
正确 逆商)是在面对逆境时的处理能力，一个人aq愈高：
1. a愈能以弹性面对逆境
2. b会感到沮丧、迷失
3. c能够执着地面对逆境
4. d经常逃避挑战
正确 7.下列不属于给员工发放奖金时应注意的是：
1. a奖金发放的数量
2. b奖金发放的方式
3. c奖金发放的质量
4. d具体发放的物品
正确 8.关于“汉堡责备法”表述正确的是：
1. a肯定现在+责备过去+期待未来
2. b肯定过去+责备现在+期待未来
3. c肯定过去+责备现在+担心未来
4. d责备过去+担心未来+肯定现在
正确。9.下列不属于后员工心目中理想上司的是：
1. a心态保守
2. b值得信赖。
3. c有爱心
4. d有上进心
正确 10.下列属于化解员工压力的正确方法有：
1. a随便寻找发泄物
2. b转移目标
3. c适当地忍耐
4. d心理咨询辅导或设立发泄压力的工具
正确 11.实际工作中的师徒裙带关系表述正确的是：
1. a直属主管有义务把员工带好，要留住员工。
2. b如果员工离职，直属主管承担所有连带责任3. c这种连带关系以员工被动为主
4. d让直属主管与员工关系更紧张
判断题。正确
12.激励就是通过影响员工的需求和行为，达到影响员工动机的目的。
1. a正确。
2. b错误。
正确 13.建立激励分配利益机制可以有效地激励员工。
1. a正确。
2. b错误。
正确 14.管理者应该不用负激励是照顾员工情绪。
1. a正确。
2. b错误。
正确 15.就内在激励而言，员工要时时激励、定期回报自己。
1. a正确。
2. b错误。
窗体底端。
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