1. 下列选项中，属于激励因素的是： √
a工资等级
b人际关系
c公司政策
d职业发展
正确答案： d
2. 管理者表达对员工赞赏的方法有四种，其中更适合在公共场合使用的是： √
a评价 b模糊的赞赏
c谈自身感受
d细致的赞赏
正确答案： a
3. 衡量激励效果的两个因素是： √
a变化性、可实现性
b持续性、重要性
c重要性、可实现性
d变化性、重要性
正确答案： c
4. 下列选项中，属于组织层面的激励方式是： √
a参与和头脑风暴
b授权和支持
c分享失败和耻辱
d员工持股
正确答案： d
5. 持续有效激励员工的步骤有五个，其中不包括： √
a沟通 b需求识别
c企业分析
d员工分析
正确答案： c
判断题。6. 同种激励手段的效果都是边际递增的，随着时间的推移效果更好。此种说法： √
正确 错误
正确答案： 错误。
7. 保健因素的激励能让员工达到完全的满意。此种说法： √
正确 错误
正确答案： 错误。
8. 管理者应在平时多留意员工的改善，然后在月底统一激励，这样的激励效果最好。此种说法： √
正确 错误
正确答案： 错误。
9. 企业在发生重大问题时，应尽量向员工隐瞒，以避免打击员工的积极性。此种说法： √
正确 错误
正确答案： 错误。
10. 激励的可实现性是衡量激励效果的唯一要素。此种说法： √
正确 错误
正确答案： 错误。
如何实施员工激励
随时了解把握员工的家庭背景 生活环境 爱好和专长，在此基础上，对员工实施正确的激励。一 充分了解员工。一 员工的出身 家庭情况 兴趣 专长 学历和经验等，妥善安排岗位。二 员工的思想和行为，让心灵产生共鸣。三 员工的困难，并及时伸出援手，让员工深切感受到领导和企业的关心。四 了解员工的潜能，以求知人...
班组长如何有效激励员工
社交需求。现在很多企业的员工以80后 90后居多，他们都面临一个共同的问题 找男朋友或女朋友，企业要给员工提供交往的机会，让员工工作并快乐着。被尊重的需求。员工也有被尊重的需求，企业可以用尊重的方法激励员工。成长的需求。对于员工成长的需求，激励方法是给员工升职 提供培训机会等。激励的方法是多种多样的...
如何激励与留住90后员工 满分试卷
如何激励与留住 后员工。考试得分。课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！窗体顶端。单选题。正确 1.下列关于激励要素表述错误的是 1.a行为动力的需求 2.b行为导向的目的动机 3.c需求的满足 4.d行为的持续 正确 2.管理者批评下属的正确做法是 1.a不让他人在...