通知。为加强集团公司内部规范化管理，严格把控考勤管理制度，现就我集团内部员工请假流程做以下规定：
一、 员工请事假至少须提前一个工作日，如实说明原因，填写请假单报部门负责人审批、报人力资源部归档；请假时间为两天内的，填写请假单报部门负责人审批，报人力资源部负责人审批并归档，视为请假有效；请假时间在三天至一周内，须上报主管副总裁或总裁审批，最后交由人力资源部负责人审批归档，视为请假有效；请假时间在一周以上，完成以上签字流程并经董事长签字同意后，方视为请假有效，并交由人力资源部归档。
二、 员工遇到紧急情况请病假或事假，须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及公司人力资源部负责人，请假在一天以上的应于病假或事假后上班第一天内，填写请假单，事假须提供市属或省属三甲级医院开具建议休息的有效证明，由相关领导审批签字后交由人力资源部归档，视为请假有效；请病假在半天及一天之内，若并未去医院就诊的，必须出具请假当日内在药店购买药品的证明，视为请假有效。
三、 员工外出办事时间超过30分钟，必须在前台做外出登记，记录外出时间及返司时间，并告知部门负责人。
四、 人力资源部月底统计考勤时，根据指纹打卡机统计出的数据并参考员工请假单及外出登记单，若未按以上要求提供相关未打卡证明的，均按旷工处理。具体病假、事假的薪金计算金额按公司管理规定要求执行。
五、 现阶段，如有指纹打卡录入密码者人力资源部将清除密码，全部需录入指纹打卡，且禁止代他人打卡，一经发现代打卡者及被代者同时开除。
六、 本通知自下发之日起执行，请各部门积极配合。
关于规范员工请假通知
关于进一步规范。员工请 休 假审批流程的通知。各区 县 市 分公司 市公司各部室 中心 为强化公司基础管理工作，规范企业各项管理制度，进一步理顺员工请 休 假流程，特对公司员工请 休 假审批流程进行规范，具体通知如下 一 适用范围。公司内所有员工。二 请 休 假审批流程。1 公司员工。本人填报请 休...
加强请假制度的通知
关于加强请假制度的通知。公司全体员工 为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常 有序开展，经研究决定，考勤制度增加以下几点 一 因私事请假的，必须提前一天当面向部门主管和行政部提出申请，递交请假条，经同意后方可休假，没有得到批准擅自离岗者，按旷工处理。如遇特殊情况不能事先请假，须先及时 向部门主...
关于严格作息时间及请假制度的通知
公司各部门 为加强公司工作纪律，提高工作效率，严格考勤制度，现发布以下通知 1 公司严格执行网上签到签退制度。作息时间如下 工作时间09 00 17 30，午餐休息12 00 13 00。1 9 15前签到，视为正常 2 9 15 9 45间签到，视为迟到，下班时间自动延后至18 30，此后签退方可...