适用于各行政科室的责任制是( )
(1)技术经济责任制2)承包责任制 (3)岗位责任制。
答案： (3)
企业具有独立的法律地位，是独立的( )
(1)组织2)法人3)生产、经营单位。
答案： (2)
接待服务的一般程序是什么？
答案：布置、动员；准备、检查；协调、总结。
什么叫简报？简报的格式是什么？
答案：简报是情况的简要报道。简报的格式一般较为固定。报头、正文包括标题、导语、主体、结。
尾、背景材料，报尾。
什么叫调查报告？调查报告的三要素是什么？
答案：调查报告是人们为了某项工作，对客观事物进行调查研究后，写出的调查结果的报告。调查。
报告的三要素；周密的调查、精心的研究分析、完善的表述。
优质服务的基本要求是：热情、周到。
答案：主动高效。
什么是总结？总结的内容一般包括哪些方面？
答案：总结是把其阶段的工作、学习、思想情况加以分析研究，进行全面系统的检查、评价而写成的带有结论性的书面材料。 总结的内容一般包括：
基本情况；成绩和缺点；经验和教训；存在的问题和今后的打算。
税收具有和固定性三个特点。
答案：强制性无偿性。
劳动合同法》于（）起实施。
后勤管理人员应具备"四个能力"即指挥能力、活动。
能力。答案：决策能力组织能力。
后勤管理人员业务技术素质有哪些？
答案：后勤管理人员应懂得"四个管理"即人员管理、物资管理、财务管理、技术管理，后勤管理。
后勤工作的根本属性是( )
(1)管理性 (2)服务性 (3)经营生产性。
答案： (2)
后勤管理程序有哪几个步骤？
答案：计划与决策，组织与实施，监督与控制。
接待服务的一般程序是什么？
答案：布置、动员；准备、检查；协调、总结。
完好和经济同是维修工作的目标，二者缺一不可。
后勤管理工作的检查范围是什么？
答案：全面工作和服务质量的检查；经济效益的检查；人才使用的检查。
进行调查研究，可采取哪些有效方法？
答案：会议调查；典型调查；专题调查；抽样调查；普查；专家调查法；民意测验；应用现代技术调查。
保障组织、指挥、协调职能发挥作用的主要方法是( )
a：行政管理 b：经济管理 c：教育管理。
答案：a订立劳动合同，应当遵循以下原则。
计划与决策是后勤管理中的首要与根本的环节。(
答案：×只有分工过细才能加强后勤管理工作。(
答案：×庭院绿化的好坏是衡量一个单位环境好坏的一个重要标准。(
答案：√扩大绿化覆盖面积是环境绿化美化方面的基本要求。(
答案：√
行政岗位 定稿
行政人员岗位职责。一 通知文件制发 起草 撰写 收发公司文件通知，做好上传下达的工作，并督导落实。二 部门沟通与人员协调 准确理解公司领导意图，做好上传下达工作。保持与其它部门充分沟通，尽可能了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈公司领导，有效协助上级及各部门开展工作。三 职能部门的沟通 协助...
行政前台秘书岗位
行政部前台秘书岗位说明书。行政部。岗位名称。前台秘书。直属上级。行政部主管。直属下级。无。管辖人数。人。职位 所属部门。管理中心行政部。一 岗位工作概述。负责做好前台的客户接待 员工考勤的监督及汇总 报刊杂志的订阅等日常工作。二 工作职责与任务。1.负责来访 来电接待并做好记录 2.公司图书 报纸 ...
行政岗位竞聘报告
尊敬的各位领导 评委，各位同事 大家下午好！今天有机会来到这里参加公司的竞聘，向各位领导进行工作述职，我感到非常的荣幸！请各位领导对我不足的地方进行批评和指正。下面请允许我做一下简单的自我介绍 我叫海清，今年21岁，毕业于烟台艺术学院，2013年3月7日来到我们公司，从事收发工作。我竞聘的是行政岗位...