刍议中专班主任的管理工作

发布 2024-05-09 17:10:12 阅读 6142

【摘要】当今的中专学生整体素质普遍较差,学生管理存在诸多问题。班主任是班级的第一管理者,其工作方法和经验直接影响学生的人生观、价值观的形成。因此,**中专学校的班主任工作是一项非常重要的、事关建设者素质的事情。

关键词】中专班主任工作管理工作养成教育自我管理

一、教育的重点要突出。

1)要安抚新生的波动情绪。

新生入学后的两个月内,许多学生失落心态相当突出,总觉得上中专不理想,情不自禁处在消极观望状态,不思进取,纪律性差,学习不专心,此时,班主任要及时开导,婉转教育,“对症下药”,说服他们“既来之,则安之”,并主动适应新环境,懂得学习越努力拼搏,前景越光明诱人,否则,将被时代淘汰于门外。2)要抓好班团干部的思想教育。

教育他们要从小事做起,树立小因素大改变的观念,要严以律已,以身作则,做好表率,要带领全班同学一起良性发展。3)要抓好暂时落后生的思想教育,积极引导,唤回信心。

中专学生大多是初中时期的非优等生,自尊心、自信心受到一定影响。如何帮助这些学生找回自信心呢?首先,教师必须克服中专学生智力低下的思想。

其次,要让学生克服低人一等的心理,走出“上中专没出息”的阴影,唤醒他们沉睡已久的自信与自尊。适时的表扬,在育人工作中是大有益处的,尤其对后进生而言,更是开启他们心灵的钥匙。我对学生讲,走进职业中专的大门,同学们就站到了同一条起跑线上,在我眼中,大家都是好学生,只要大家有信心、有决心,就一定能成为社会的有用人才。

“天生我才必有用”,“人人有才,人无全才,扬长避短,人人成才。”可以让同学们课下讨论理解这两句话的含义,并要求在班会上踊跃发言。使同学们初步认识到,不是只有考上重点高中、上大学才算人才,只要通过自己的创造性劳动为社会做出贡献的都是人才,上中专也能成才。

做这类学生的思想工作,要有耐心和细心,要有信心和恒心,要特别关心和体谅,要经常与他们交谈,不能盲目批评处罚,要“软硬兼施”,通过多次教育才能初见成效,但常常会**,显出原形,这时,班主任要不厌其烦地帮助他改正错误和缺点。

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