2024年临床科室年度计划

发布 2024-04-13 18:55:10 阅读 8099

1、效率和效益指标。

完成目标计划的具体措施:

1)、年业务收入。

二)、年出院人数。

三)、平均住院日。

四)、年手术量(人次)

五)、床位使用率。

二、科室swot分析。

一)、s(自身优势)

二)、w(自身劣势)

三)、o(外部机会)

四)、t(外部威胁)

三、学科建设。

一)本学科发展的总体目标。

1、争取成为市级重点学科(院级重点学科)

二)新技术新项目计划。

四、医疗、护理质量管理。

完成目标任务的具体措施:

五、科室经营管理。

6、人才培养。

(一)、新入科人员培养计划:

(二)、专业技术培养计划:

7、*级医院评审标准达标计划。

根据《**省*级综合医院评审标准实施细则》找出差距与不足,进行整改。

8、需要院部解决的困难和问题。

1、人员配置不足,需要增加一名医生、两名**。

计划分解完成时间表。

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