项目。考核内容。
考核标准。教育培训不符合要求，每项(次)扣200～
1．安全教育培训符合规定，注重教育培训效果。
教育培训。500元。
季度教育培训评估为优秀，奖1000～2000元。
2．按要求参加安全环保会议，宣贯各类会议中安全环保要求。
无故缺席会议，每人次扣400元；不按要求宣贯会议要求，每次扣500元。不按要求开展安全环保活动，每次扣。
3．按要求开展安全环保活动。
500～2000元；安全环保活动开展好，每次奖500～2000元。
安全检查。4．按规定开展安全环保检查。5．按要求评估更新单位安全巡检提示、巡检报告内容。
c类隐患，一项嘉奖20元；（注意应和缺。
6．鼓励员工参与安全隐患排查。
陷查找奖励一致）
b类隐患，一项嘉奖200元；a类隐患，一项嘉奖500～1000元。
7．隐患监控责任单位落实监控措施。
风险管理。8．隐患整改责任单位按确定限期完成整改。
9．鼓励员工参与危险源和环境因素识别。10．每年对单位危险源、环境因素进行一次系统评估更新。
11．重大危险源、重点部位处于受控，监控设施保持每天24小时完好投用。12．检修作业按规定办理安全许可，落实相应安全措施，按程序进行审批，作业过程安全风险受控。
作业许可。13．按规定登记和公示检修作业安全许可信息。
危险源和环境因素识别工作开展较好的单位，每年度嘉奖元。未完成，每项（次）扣1000元。
适时。查记录，现场查验。
每缺一项(次)，扣400元。
每月。查网络记录。
每月。查记录、台帐，抽检。
检查频次。考核方法。
违反一项（次）扣1000元。
检修作业安全许可信息不完整、危害辨识不充分、措施不落实、审批不符合要求、不登记公示、作业过程失控，每项（次）扣100～1000元。
未经许可擅自作业，每次扣2000元。外来作业单位违反作业许可规定，按前述标准的50%考核对口管理单位；责任单位由对口管理单位按安全合同考核。
适时。查记录，现场查验。
特种设备管理。
14.按规定开展特种设备设计、制造、安装、改造、维修、使用、检测、报废等管理，建立健全相应档案；从事特种作业、管理必须具备相应资质。
未按规定开展特种设备管理，每项（次）扣1000元；引进或使用无资质的人员或单位从事需要资质的业务，每人（次）扣2000元。
迟报，每次扣500元。
适时。查记录，现场查验。
应急管理。15．及时准确报送安全环保事故、事件信息。
瞒报，每次扣2000元。
及时报告职责范围外的异常情况，每次奖500～2000元。
查记录，适时。
抽检，现场查验。
16．按要求开展应急培训、演习，员工熟悉应急知识、应急程序和方法。17．安全防护设施、职业卫生设施、应急装备、应急物资以及安全标志标识完好，处于正常投用或备用状态。
18．执行安全生产禁令，遵守国家（含地方）法规、规章，贯彻上级（含**）主管部门要求，执行公司安全管理制度（含职能主管部门提出的临时性规定）。
行为安全。19．贯彻“四不伤害”，关爱他人，不让身边的人员受到伤害。
不按要求培训、演习，每次扣1000元；员工不熟悉应急知识、应急程序、方法，每人（次）扣500元。
不完好，每项（次）扣500元。
违反，每项次扣1000元。(违反公司安全生产***令，按照《公司绩效管理办法》中“安全环保绩效考核”执行。)发现共同作业人员违章不制止，按违章者的0.
5倍考核；违章者因此造成事故的，视同违章。
危急情况下及时采取措施，帮助工友脱离险境，每次奖500～2000元。
适时。现场查验。
20．遵守《员工安全行为准则》。21．及时正确处理安全事故。
事故管理。违反“基本安全行为准则”（含劳务工），每人次扣500元。每次奖500～5000元。
发生安全环保事故（含未遂事故），根据事。
召开事。适时。
故调查分析会。
22．发生安全事故(含未遂事故)，严格按照“四不放过”原则调查分析事故原因，并结合事故后果，追究事故责任。
故性质、事故后果，每次扣500～10000元。
以上考核由事故主要责任人承担，次要责任人按主要责任人的50%考核。a等，人均奖500元/年；
23．签定《安全环保责任书》单位的年度考核。
b等，人均奖300元/年；c等，人均奖200元/年；d等，人均扣200元/年。
对照责。每年。
任书考核。责任制。
24．未签定《安全环保责任书》单位的年度考核。
重视、支持安全工作、且全年无环境安全事故、无人身伤害事故，人均奖200元/年。
对安全工作重视、支持不够，或重视停留在口头上，不予奖励。
若发生事故，根据事故大小，人均扣奖元/年。
校园安全管理考核细则
学校安全管理工作考核细则。一 对各学校安全管理工作的考核采取百分制对各学校安全管理工作的考核采取百分制。每所学校目标对各学校安全管理工作的考核采取百分制全部完成的基础分均为 100 分，各项目标按时 圆满完成的方能记满分。根据各单位年终考核得分情况，将评出目标完成先进学校 目标完成学校。同时，各学校...
日常安全管理考核细则
考核项目。扣分标准。一 违反劳保用品穿戴规定。工作期间操作人员未正确规范佩戴 穿着 使用岗位标准配置劳动1 防护用品。从事带电作业，未按要求穿戴绝缘鞋 绝缘手套或未按要求使用绝2 缘工具的。2分 次。二 违反安全操作规程。不履行本岗位职责，随意改变安全操作程序。2分 次。当发现设备有异常，存在隐患时...
安全生产管理考核细则
5.发生事故，隐瞒 拖报 包庇 袒护以及推卸事故责任或破坏现场，视情节扣单位安全考核分值2分。6.不执行安全操作规程，进行违章指挥和违章操作，造成他人伤害或财产损失的，扣单位安全考核分值0.1 1分，或视伤害情节给予直接责任者100 300元罚款。7.凡无调令和特殊工种操作证而进行特种作业者，每发现...