安全教育的管理

1、目的：建立一个职工入厂安全教育、日常安全教育和特殊安全教育内容、方法和要求及安全技术考核的办法！！

2、范围：全公司职工。

3、责任者：安全部、人力资源部、工程部、生产部、工程转化部、生产车间、qa

4、程序：

4.1入厂安全教育。

4.1.1. 新入公司员工（包括临时工、合同工、代培生和实习人员）必须经过公司、车间、班组**安全教育。

4.1.2. 员工在车间之间调动，干部参加劳动以及脱离岗位6个月以上者，都要履行车间和班组级安全教育；车间内部组与组之间工作调动，要履行班组级安全教育。

4.1.3. 入厂安全教育可结合员工进厂技术培训同时进行。

4.1.4.

安全教育由人力资源部组织，制造部、安全科、安全部共同负责。教育内容为****技术法令和规定，本公司生产特点、典型事故案例和安全守则及劳动纪律，公司安全教育课时不得少于24小时。

4.1.5. 车间级安全教育由车间主任负责，车间安全员进行教育，内容为本车间生产特点，车间安全技术规程和安全生产管理制度等，车间级安全教育课时不得少于16小时。

4.1.6.

班组级安全教育由班长负责，岗位师傅进行教育，内容为岗位安全技术操作法、岗位责任制、岗位事故案例及预防事故的措施、安全装置及个人防护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法等，班组级安全教育课时不得少于8小时。

4.1.7. 接待部门对来公司参观学习人员应讲明一般安全注意事项。

4.2特殊教育。

4.2.1 凡从事锅炉、压力容器、起重、焊接、驾驶、电气、等特殊工种作业人员，必须经地方**机构或受委托的企业有关主管部门进行专业培训考核，取得特种作业安全合格证后，方能独立操作。

4.2.2 新工艺、新产品、新设备、新技术、新材料在投产前，必须由研究所、工程转化部依分工按新的岗位安全操作法，对岗位操作者和有关人员进行专门教育，并经考试合格后，方可上岗操作。

1 目的建立一个职工入厂安全教育日常安全教育和特殊安全教育内容方法和要求及安全技术考核的办法！2 范围全公司职工。3 责任者安全部人力资源部工程部生产部工程转化部生产车间 qa 4 程序 4.1入厂安全教育。4.1.1.新入公司员工包括临时工合同工代培生和实习人员必须经过...

4.2.5 对女工应有计划地安排进行特殊劳动保护教育。4.3日常安全教育。4.3.1 各级领导应对员工进行经常性的安全思想安全技术工艺纪律劳动纪律和法制教育。4.3.2 公司安全部应配合工会及各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗广播黑板展览会事故模拟训练等多种形式进行宣...

企业安全教育的现状与对策。法国著名作家左拉说愚昧从来未给人带来幸福，幸福的根源在于知识。现代化的工业生产是用知识建立起来的宫殿它既能创建巨额的物质文明，也会建设众多的生命和财富。愚昧是安全生产的最大障碍，也是制造灾难的重要祸根。日本安全学者青岛贤司指出安全管理的核心，是安全教育。综观我国目前...