公司员工疗养管理办法。
现将___公司员工疗养的条件公布如下
员工疗养分健康疗养、**疗养和奖励疗养三种。
1．健康疗养的条件。
凡符合下列条件的员工可以报名参加健康疗养。
（1）工龄满___年的野外工作一线队种中职工、正高级技术职务人员、国家级有突出贡献的专家。
（2）工龄满___年的野外工作二线队种中级职工、副高级及中级专业技术职务人员、在聘高级技师和技师。
（3）其他员工工龄满___的。
2．**疗养的条件。
在符合国家规定的特殊工种岗位上工作并患有职业病的人员，每年由质量环保部提供职业病人员名单，可安排到指定的疗养院**休养。
3．奖励性疗养的条件。
获得___公司级以上标兵、劳动模范称号的先进个人，经公司研究同意，在届内由公司工会安排疗养一次（按健康疗养条件执行），其疗养不影响本人享受健康疗养；其他先进人物，各单位根据具体情况先安排疗养。
为了做好员工健康疗养工作，尽可能的满足广大职工的意愿，体现___疗养工作公开、公平的原则，在公司疗养条件上，__对于疗养条件作如下规定：
1．一线工作的职工工龄满年以上，并且___年之内无疗养记录的。
2．工程师及相当专业技术职务以上人员，工龄满___年的，并且___年内无疗养记录的。
3．为___生产、管理做过突出贡献的人员，并且___年之内无疗养记录的。
4．__生产建设中的骨干力量，获得明星员工称号且工龄满___年以上，__年内无疗养记录的。
5．在符合国家规定的特殊工种岗位上工作并患有职业病的人员，由质量环保处提供职业病人员名单，可安排**休养。
6．注意事项。
（1）科级干部如占用疗养指标，公司将不再安排科级干部集体外出机会。
（2）任何人员___年内只能享受一次公费出游机会。
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