安利公平、公正、公开的分配制度，成就了全球四百万人的梦想。
产品300种：
1.镇宅三宝：益之源净水器，逸新空气净化器，皇后锅具。
2.纽崔莱一一。
2000至2023年中国奥运代表团唯一指定营养品。
3.雅姿一一。
2004至2023年连续9年稳居全球高档护肤品首位。
4.日用品一一中国南（北）极科考队独家专用产品。
安利大舞台，有梦你就来！
一、月度奖：
9% x 5000=450元；
12% x 12500=1500元；
15% x 25000=3750元；
18% x 50000=9000元；
21% x 87500=18375元；
24% x 125000= 30000元。
整个销售额达到125000元称为q月，一个q月称为营销助理，月收入不低于。
8000元。
三个q月称为营销主任，月收入不低于。
10000元。
六个q月称为高级营销主任（英文简称。
dd）月收入不低于12000元v
另外，当你帮助公司培养市场做到。
125000以上，还有4%勺领导奖，5000元。
元（利息性收入）。
免费海外旅游：1、
全年12个月达q。
或10个月达q,国内进修指数达到144000。
或旅游积分达到8500分。
公司预计明年去旧金山旅游的人数比去年出国人数将新增加。
16000多人。
3000人将达到。
三、达q额外奖金补贴：
取得1至6个达q,每月以250元递增：
q1奖金1000元，q2奖金1250元，q3奖金1500元，q4奖金1750元，q5奖金2000元，q6奖金2250元，取得7至9个达q,每月500元递增：
q7奖金2750元，q8奖金3250元，q9奖金4000元。
取得10至11个达q,每月750元递增：
q10奖金4750元，q11奖金5500元，12个月达q,增加1000元：
q12奖金6500元，如果一年有12个月达q,此一项额外奖金全年累计为。
同时，还另外有稳健奖金与成长花红。
两项奖金合计，q7为14400元，35500元。
q9为。28800元，q12为。
57600元。
q12高级主任全年收入：35500元+57600元=93100元！
每月一万多的月度收入。
q12高级主任年收入至少可达。
25万，甚至可以高达。
40多万！四、
营销经理在最高可增加。
30万奖金基础上，额外增加。
1.2万~12万奖金，并且。
所有。q12相关奖金均可拿到。
其他的经理应给奖金不变，经理年收入可达。
50--80万。
五、高级经理在最高可增加。
30万奖金基础上，额外增加。
1.8万？18万奖金。其。
它奖金不。变、年薪高达120多万。
六、每月每购买3000元产品及以上，就送100元产品代金券！
踏踏实实学习知识能力；
稳扎稳打开拓稳健市场；
耐心细致培养合作伙伴。
建立一个稳健的q12的市场，每年的年收入都达到25-40万，每年夫妻免费海外旅游（度蜜月）,自由安排工作时间，关键是：在安利这只是刚刚开始！
经理。高级经理。
营销总监。高级总监资深总监。
全球创办人fc（年薪超过500万元）
美好的未来还在您的前方招手。
心中有梦想；
人生有价值！
前途有希望；
生活有滋味！
这个世界从来都不缺少机会，缺的是识别机会的智慧、一起来，给自己一个改变的机会；
一起来，给家人一个美好的未来；
一起来，让更多人拥有健康与美丽；
一起来，帮助更多需要公平机会的人；
起来，传播梦想、希望、正能虽！
眼光，以及把握机会的胆。
虽、能力。
新版安利奖金制度
安利公平 公正 公开的分配制度，成就了全球四百万人的梦想。产品300种 1.镇宅三宝 益之源净水器，逸新空气净化器，皇后锅具。2.纽崔莱 2000至2020年中国奥运代表团唯一指定营养品。3.雅姿 2004至2012年连续9年稳居全球高档护肤品首位。4.日用品 中国南 北 极科考队独家专用产品。安利...
新版安利奖金制度
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