办公室规章制度。
为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：
考勤制度。1 . 请假须提前一天向上级领导申请。突发状况不允许以短信、微信形式请假（视为旷工）。必须向上线领导打**或当面请假并说明原因，请假2天以内的部门经理审批即可。
2 . 漏打卡补签次数，每月不能超过3次，超过按相关制度进行处罚。
3 . 每天中午12:00-13:30，不在休息时间段休息按相关制度进行处罚。
4 . 每月迟到次数不能超过3次，限制时间为10分钟。超出后迟到10分钟内罚款20元/次，迟到时间超过10分钟罚款50元/次，超过30分钟按旷工半天计算，超过1小时按矿工一天计算。
办公室管制度。
1 ． 个人形象要求：着装整洁、无异味、精神饱满。
2 ． 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
3 ． 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
4 ． 不得利用办公室会客、聚会、更不允许吸烟。
5 ． 上班时间不允许玩游戏，看娱乐**，电影，插耳机听**。
6 ． 不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。
8 . 必须养成正确的坐姿，座椅方向应正对电脑，上班时间不允许放倒座椅靠背。
9 . 办公桌：桌面除公司配置电脑、**、办公文具、日历、文件夹、书箺、名片、茶杯外、植物，不要放其他物品。
会议制度。1 ． 参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。
2 ． 开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。
3 ． 每次大例会后，各部须交书面报告和工作计划。
4 . 例会分每月一次大例会，一周一次小例会。小例会由各部门经理负责，并把开会内容以书面报告形式发给上级。
5 ． 各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
值日制度。1 . 由办公室杜恩昊安排值日，并监督和提醒执日人员。
2 . 若有人员请假了，由下一个值日人员值日。
处罚制度。1 . 制度里每一项触犯到了其中一项，自觉交罚款50元到杜恩昊这里，严重者罚款100元。
处罚金额用于日后公司活动经费，杜恩昊登记好罚款明细表（含使用情况）。未自觉交罚款的，办公室每位成员有权报备到上级，由上级开出罚款单并通知被处罚人员，从每月工资里扣除罚款。
2 . 由个人原因导致公司的损失，由个人承担相关损失。
3 . 账务报销单需按财务标准填写，申请人未按标准填写的一次罚款50元，审批人罚款100元，写错三次，自动解除劳动合同。
附则。1 . 以上规定，请各部门成员严格执行。
2 . 本规定将纳入员工转下、晋升、绩效、发放奖金等考核之中。
公司办公室规章制度
在全体员工的不懈努力下，公司发展蒸蒸日上。为加强公司管理，维护公司良好形象，营造一种积极向上，团结奋进，和谐共赢的工作氛围，创造良好的企业文化。公司对员工工作做以下规定，请各位员工自觉遵守公司各规章，将来食办公室规章制度。在全体员工的不懈努力下，公司发展蒸蒸日上。为加强公司管理，维护公司良好形象，营...
中型公司办公室规章制度
办公室规章制度处罚条例。为了加强公司办公室管理，维护公司良好形象，明确公司管理职责，使管理工作更加标准化，制度化和规范化，结合实际情况特制订本制度。1.工作时间无故离岗 串岗 闲聊 吃零食。任一项，一次罚款当事人10元。2.工作日迟到 早退。任一项，一次罚款当事人10元。3.每位员工在每天的工作时间...
公司办公室规章制度范例
切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循 有法可依，保证公司的办公事务有效开展，这是一篇公司办公室规章制度，接下来让我们一起来看看吧 第一章总则。一 为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化 制度化和规范化，结合实际情况，特制订本...