公司相关常规管理制度。
1、公司考勤实行打卡制度，上、下班均需打卡，代打卡和接受代打卡的每次扣款50元。
2、工作时间分为夏令时和冬令时。夏令时，自5月1日起至9月30日止，上班时间上午：8:
30—11:30，下午12:30—17:
30。冬令时，自10月1日起至4月30日止，上班时间上午：8:
30—11:30，下午12:30—17:
15.3、上班时间开始后5分钟至30分钟内到者，按迟到论处；迟到30分钟以上者按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
4、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次20，第三次30，累计增加，三次以上按旷工处理。迟到早退6次及以上、有旷工者，年度绩效奖按50%发放。
5、迟到早退情节严重屡教不改者，将予以通报批评、当月只发放基本工资，直至解除劳动合同处理。遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，提前告知各部门总监，并后补备案手续，交至总经办，可不按迟到早退处理。
6、日常请假制度。请假2天以内由各自部门总监审批，3—4天由总经理助理审批，4天以上的由总经理审批。审批流程：请先至总经办领取请假单并填写——各级审批——假条交至总经办备案。
7、员工因公外出不能按时打卡考勤者，应提前由各部门总监签字确认，如以外出者，因**告知各部门总监。
8、病假制度。员工本人确实因病不能正常上班者，须经各部门总监批准，报总经办备案。病假必须取得区级以上医院开具的休假证明。
9、事假制度。事假员工必须提前一天书面申请，按照请假流程填写相关**，事假按照日工资标准扣除。
10、未向相关部门负责人申请并经批准者均视为旷工，旷工半天者扣发当天基本工资、绩效工资和奖金，每月累计旷工1天者扣发3天的基本工资、绩效工资和奖金，每月累计旷工2天者扣发10天的基本工资、绩效工资和奖金，并予以记过1次处分，每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、绩效工资和奖金，书面检查获得认可的，留用察看，发放基本工资；年度累计旷工3天以上者，予以辞退。
11、晨、夕会制度。每天早上08:30——09:00晨会，每天17:00召开夕会（晨会时间固定，夕会时间可根据实际情况由部门总监确定召开时间）。
公司规章制度规章制度
规章制度2 规章制度。1 员工按规定的时间 白班上午8 00 19 00 夜班 下午19 00 3 00 上下班，按时签到。2 上班时严禁串岗，围说，闲聊，吃零食，禁止在餐厅厨房 更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。3 上班期间，不准打牌，玩手机，玩游戏，手机上网聊天。4 员工应在规定上班...
公司规章制度之公司管理规章制度
1?目的？为加强公司网络的管理，树立良好的企业形象，结合实际制定的本法。2?适用范围？本法适用于使用公司网络的所有人员。3?内容3.1公司设网络管理员1名，负责管理网络办公的登录名和密码，不得随意公开和泄漏，其职责如下 3.1.1提供统一并能体现企业文化的桌面背景 暂时使用蓝屏 3.1.2解决一般性...
物流公司规章制度 物流公司规章制度
一个物流公司也有多个工作岗位，如调度员，业务员，制单员等岗位。为规范各岗位员工的工作积极性，追求实效，物流公司都会制定相应的公司规章制度。以下整理了详细的物流公司规章制度的范本，可供参考。一 公司宗旨 以人为本，诚信服务，追求实效，实现双赢。二 公司原则 应用好市场运行机制，确保近期及远期目标的实现...