公司员工考勤制度
公司员工上班期间严格执行考勤制度，公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。
一、作息时间。
1、公司实行每周6天工作制。
上午 9:00--12:00 下午 14:00--17:00二、违纪界定。
员工违纪分为：迟到、早退、旷工和脱岗等四种，管理程序如下：
1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点 ）；迟到30分钟以内的，每次扣x元；迟到30分钟以上的扣x元；迟到一小时以上的扣x元 ；
2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退10分钟以内，每次扣罚x元；30分钟以上扣罚x元。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣x，旷工一天扣x；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款x元。
四、请假制度。
1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。
2、病假：指员工生病必须进行**而请的假别；病假必须持有效证明，无有效证明按旷工处理；病假每月2日内扣除x；超过2天按事假扣薪。
3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；事假按实际天数扣罚日薪。
4、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别；
5、年假：指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定；年假必须提前申报当年使用。
6、工伤假：按国家相关法律法规执行。
7、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病**而请的假别；丧假期间工资照发。
五、批假权限。
1、病事假：1天以内由部门负责人批准；3天以内由副总经理批准；三天以上由总经理批准。请假手续送行政部行政管理员处备案。
2、其它假别由部门负责人签署意见后报副总经理审批，并送行政部行政管理员处备案。
3、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。
六、考勤登记。
1、在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。
2、任何员工不得委托或**他人打卡或签到。
3、员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。
七、外出。1、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记，并交由部门经理签字确认；上班后外出公干的，外出前先由部门经理签字同意后到前台处登记方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的，视为旷工。
2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。
八、加班。1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须填写《加班审批表》，部门经理签字后报公司分管领导批准。
未经批准，公司一律不予承认加班。
2、经过批准的加班，公司办公室按月进行统计结算。
3、行政部对每月的考勤进行统计，统计表由经理签字后交财务部计发工资。
九、出差。1、员工出差，应事先填写《出差申请表》，由部门经理签署意见后报公司领导批准，部门经理以上人员由总经理批准；总经理出差时应知会办公室，以便联络。《出差申请表》交行政部备查。
十、员工因违纪的扣款，统一由公司办公室管理，作为员工集体活动的补充费用。
十。一、本制度自公司公布之日起执行。
十。二、本制度解释权归行政部。
公司规章制度规章制度
规章制度2 规章制度。1 员工按规定的时间 白班上午8 00 19 00 夜班 下午19 00 3 00 上下班，按时签到。2 上班时严禁串岗，围说，闲聊，吃零食，禁止在餐厅厨房 更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。3 上班期间，不准打牌，玩手机，玩游戏，手机上网聊天。4 员工应在规定上班...
公司规章制度之公司管理规章制度
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