公司规章制度

发布 2023-11-18 12:20:01 阅读 1572

考勤/请假制度。

第一章总则。

第一条为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资做到有法可依,结合办公室实际情况,特制定本规定。

第二条公司的考勤管理由行政部负责。

第三条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第四条公司实行指纹打卡制度,员工上下班必须打卡。

第二章管理规定。

第一条、工作时间。

上午 8:30-12:00 下午 13:00-17:30 (午餐时间:12:00-13:00)

第二条、打卡制度。

1. 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工必须自觉遵守工作时间。

2. 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

3. 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间(上午考勤时间为8:30之前)和下班离岗时间(结束考勤时间为17:30后)。

4. 因公外出未能打卡需填写外出登记,如因特殊情况不能事先说明,应在事毕到岗当日回公司说明并填写漏打卡单,经由部门主管签字确认后交由行政部存档否则按旷工处理。

5.上班时间不允许听**,玩游戏,上私q聊天等与工作无关的私人行为。

第三条、关于迟到、早退。

1. 上班打卡:8:30未签到记迟到;每月可因临时情况(如:交通原因等)允许迟到10分钟以内,但不能超过三次;

下班没有向主管报备填写相应单据提前签退记为早退;

上班忘记签到该次考勤记半天旷工;

下班忘记签到该次考勤记半天旷工;

2. 如遇特殊情况经核实属实的,经公司领导批准后可不按旷工处理,但需填写漏打卡单或请假单。

第四条、旷工。

1.无故缺勤或请假未批准而缺勤的行为视旷工;工作时间内无故空岗超过1个小时则按旷工半天处理。

2.旷工按公司相关制度处罚。

3.以月为计算单位,累积旷工超过三天,按公司相关制度处理。

第五条、 各类假期规定。

1.可预见事假。

请假一天请提前一天通知各部门领导,请假两天及以上提前两天通知各部门主管,并报备总经理,领导同意后,填写请假单,交于行政部存档。

2.病假。突发疾病需要请假必须在当天早8:

00前**通知部门主管,取得同意后**行政部报备;员工本人确实因病需请假超于一天,不能正常上班者,必须出示医院病假证明。病假返岗后2天内填写请假单由主管签字后连同“病历/病假单”交于行政部存档。

3.突发事假。

因私事不能正常出勤需请事假,需经公司相关领导批准后方可休假。

第六条、 晨会制度。

1.晨会时间。

每周一至周六上午九点各部门进行晨会。

3. 晨会内容。

各部门汇报昨日工作量以及指标完成情况。

其他具体事宜根据当日工作情况而定。

公司内不按规定佩戴胸卡者,第一次罚款10元,第二次20元,第三次30员,以此类推。

无锡年喜禾光电子商务****。

2023年8月27日。

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