为搞好企业现代化管理，树立经管制度、提升企业文化，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人员都应遵守本规章之各项规定，对违规乱纪者视情节给予警告，罚款或开除处理。
1、 公司员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排。
2、总经理是公司最高负责人，总经理及其直属主管有权安排和调配员工的工作岗位，员工必须无条件服从。
3、公司员工应按时上下班，不得迟到早退或旷工。
4、公司员工因事需请假时，应安规定办理请假书面手续，允许后方可离开工作岗位。
5、在工作场所工作时间内吃零食、吸烟、玩弄手机、乱丢垃圾、看**、书报、谈笑、打瞌睡者记警告（处罚20元）。
6、未完成当天工作任务而拒绝加班或初次不服从主管合理指挥者记警告（处罚10元）。
7、屡次迟到，早退，经多次教育未改正，严重者作开除之处理（迟到早退一次处罚10元）。
8、在工作场所喧哗、吵闹、劝阻而不听者（处罚10元）。
9、所有车辆一律不准停入车间，除特殊情况，如发现一次（处罚20元）。
10、擅自变更工作方法致使公司受重大损失者（处罚50元）。
11、造谣生事，散播谣言，致使公司受重大损失者（处罚50元）。
12私自拆装宿舍照明电线，插座、灯头或使用电炉、电热器致使发生危险者（处罚50元）。
13、禁令所有员工在上班时间一律不准喝酒，如发现处罚200元，当天不准上班。
14、凡动手打人，出手**，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送司法部门。
15、盗窃同仁或公有财务价值在人民币拾元以上者给予罚款并送司法部门。
16、有旷工人员：旷工半天扣100元，旷工一天扣200元，如令厂方生产有所延误造成损失严重者，另加处罚，以示警告。
17、凡是正式雇员辞职者，需提前三十天提出申请，经各级主管核实，送交总经理签署后方可生效，离职时，员工必须办齐离职手续，经部门主管签核后，工资结清离厂。
18、未经批尊擅自离职，且连续旷工三日者，以自动离职论处，员工无条件放弃工资及任何费用，放弃放弃任何申诉权，如果给公司造成损失将追究法律责任。
19、通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退，公司将提前通知本人办理离厂手续，只发给被辞退人员在厂期间出勤工资。
20凡是严重违反厂规厂纪而被公司开除者，当天办理离厂手续，并结算工资，不得停留在厂，若有损失物品或材料浪费需照价赔偿。
21、我公司的薪资制度为计件工资，请假事宜：所有请假人员必须填写请假单，经主管批准后方可生效，事假视其它生产任务而定，病假须出示医疗证明；员工入厂试用期为一个月，最长不超过两个月。员工办理离职申请，需要提前一个月向主管提出申请，经批准后到期结算工资，如有特殊情况需要急辞工者，须扣除半月工资，新进员工试用期为7天，如试用期员工不合格者，工厂给予辞退处理，工厂不给予任何其它赔偿补贴。
22、上班时间：上午：7:
00-11:30 下午：14:
00-18:00 备注：如产品急件需发货，请大家配合。
特殊情况需要离岗者，在主管同意后，可离岗，离岗时间不超过半小时。
23、如果发现他人故意损坏公司设施罚款50元。
24、不许将公司的用具物品带回宿舍。
25、以上所有条款公司具有最终解释。
26、凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款。
注：凡有特殊情况者必须经过有关部门领导批示。
立制人：熊通新批准人：王伟执行人：陈慧。
公司规章制度规章制度
规章制度2 规章制度。1 员工按规定的时间 白班上午8 00 19 00 夜班 下午19 00 3 00 上下班，按时签到。2 上班时严禁串岗，围说，闲聊，吃零食，禁止在餐厅厨房 更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。3 上班期间，不准打牌，玩手机，玩游戏，手机上网聊天。4 员工应在规定上班...
公司规章制度之公司管理规章制度
1?目的？为加强公司网络的管理，树立良好的企业形象，结合实际制定的本法。2?适用范围？本法适用于使用公司网络的所有人员。3?内容3.1公司设网络管理员1名，负责管理网络办公的登录名和密码，不得随意公开和泄漏，其职责如下 3.1.1提供统一并能体现企业文化的桌面背景 暂时使用蓝屏 3.1.2解决一般性...
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