企业文化。
创众之家。众”字由三个“人”字组成，可以理解为有你、有我、有他，构成一个和谐的大家庭。实现一个企业如“大家庭”般的温暖和向心力，必先营造家之温暖。
如家之道，在于养和育合，将员工、客户、**商的共同利益凝结在一起，以合家之圆达合众之和，营造“和谐”氛围。
首先，对待员工，关键在于平等、和睦，鼓励个性，允许探索和失败，与企业共同发展。
其次，对待客户，视客户为衣食父母、家中贵客、智者学长。应孝之敬之学之，永远抱有一颗感恩之心、崇敬之心、仰学之心。
最后，对待**商，应保持与人共进、共得、共赢的竟合态度，反对惟利是图、损人利己、落井下石的恶劣价值取向。
聚众以诚：诚于人以诚感人者，人亦诚而应。诚于心享受工作，享受生活。诚于事员工推动企业发展，企业成就员工事业。
孚众至诚：用心提前为客户考虑，全面为客户解决。细心顾客反馈勤分析，服务改善有创新。贴心没有挑剔的客户，只有不同需求的客户。
合众而成：相互沟通有问题，解决；有矛盾，化解；错误的，即改。
相互理解：志同道合方能共同做事，共同成事。
互利互惠：发挥各自优势，实现合作共赢。
公司管理制度大纲
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，同时也基于公司文化，特制订出本公司如下的管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司营造公平公正的交流氛围鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议，坚决制止出现“拉帮结派”行为。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究并按责处罚。
员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、 维护公司声誉，保护公司利益。
三、 服从领导，关心下属，团结互助。
四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，视野开拓，求实创新。
公司规章制度规章制度
规章制度2 规章制度。1 员工按规定的时间 白班上午8 00 19 00 夜班 下午19 00 3 00 上下班，按时签到。2 上班时严禁串岗，围说，闲聊，吃零食，禁止在餐厅厨房 更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。3 上班期间，不准打牌，玩手机，玩游戏，手机上网聊天。4 员工应在规定上班...
公司规章制度之公司管理规章制度
1?目的？为加强公司网络的管理，树立良好的企业形象，结合实际制定的本法。2?适用范围？本法适用于使用公司网络的所有人员。3?内容3.1公司设网络管理员1名，负责管理网络办公的登录名和密码，不得随意公开和泄漏，其职责如下 3.1.1提供统一并能体现企业文化的桌面背景 暂时使用蓝屏 3.1.2解决一般性...
物流公司规章制度 物流公司规章制度
一个物流公司也有多个工作岗位，如调度员，业务员，制单员等岗位。为规范各岗位员工的工作积极性，追求实效，物流公司都会制定相应的公司规章制度。以下整理了详细的物流公司规章制度的范本，可供参考。一 公司宗旨 以人为本，诚信服务，追求实效，实现双赢。二 公司原则 应用好市场运行机制，确保近期及远期目标的实现...