急诊科护理工作制度

发布 2023-11-17 20:15:04 阅读 8530

第五章急诊科护理工作制度。

1、“120”工作制度。

1、值班人员必须以“患者至上,信誉第一”为宗旨,以“全心全意为人民服务”为目的。

2、值班人员必须听从总值班指挥、调度,做到出车速度快,抢救病员及时,处置正确。

3、值班人员由司机、医师、**组成,抢救药品、器械齐全。

4、值班人员必须在临床工作3年以上,具有一定的临床经验,理论知识充足,实践操作熟练。

5、值班人员必须坚持24小时坐班制,不迟到、不早退、不无故换班。

6、遇到突发公共事件安排专人值班。

2、急诊绿色通道制度。

一、以“病人为中心”,患者至上,信誉第一。

二、急诊工作人员24小时在职在位,全院各部门抢救设施设备完好、完善,确保抢救及时,处置正确。

三、“120”接到报警,确保3分钟内出车。

四、担架队随叫随到。

五、急、危重患者由医生、**全程陪同检查,护送入院。

六、提前**通知电梯工作人员及相关科室,确保危重患者及时住院。

3、“120”绿色通道制度。

1、值班人员必须以“患者至上,信誉第一”为宗旨,以“全心全意为人民服务”为目的。

2、值班人员必须听从总值班指挥、调度,做到出车速度快,抢救病员及时,处置正确。

3、值班人员由司机、医师、**组成,抢救药品、器械齐全。

4、值班人员必须在临床工作3年以上,具有一定的临床经验,理论知识充足,实践操作熟练。

5、值班人员必须坚持24小时坐班制,不迟到、不早退、不无故换班。

6、非典及抗洪抢险,遇突发事件安排专人值班。

4、与挂钩合作的基层医疗机构的急诊急救转接服务制度。

一、组织领导。

建立健全组织领导体系,加强急诊急救转接服务管理,高度重视转诊工作,将其作为工作的重点任务之一,精心谋划,合理安排,狠抓落实,由科室主任带领全科医护人员具体落实、把急诊急救转接服务工作真正落实到实处。

二、双向转诊程序。

转入病人:接上转单后在办公室进行登记,门诊就诊者免收**费,实行优先就诊、检查、交费、取药;提供预约门诊检查;组织会诊;需住院者优先安排、由办公室协调处理住院事宜,安排专人送至病区。

下转病人:符合下转条件者,征得患者及家属同意后填写下转单上报办公室,办公室与社区卫生服务机构联系同意后,由医院安排患者附带诊断证明、辅助检查、**方案、预后评估及诊治医生姓名、联系**等资料转送社区。

三、双向转诊条件。

1、上转条件(除急诊抢救外)

各种损伤(工伤、交通事故、房屋倒塌、烧、烫伤等)、急性中毒(毒物、毒气、毒品等)伤情严重或较重者;

各种原因致大出血、咯血者;

急慢性疾病,病情较危、重者或社区卫生服务机构难以实施有效救治的病例;

诊断不明确或常规**无效的病例,疑难复杂病例;

甲、乙、丙类传染病及其他需要住院**的新发传染病人;

精神障碍疾病的急性发作期病例;

患恶性肿瘤需要手术、化疗者;

疾病诊治超出本机构核准诊疗登记科目的病例,因技术、设备限制或其他原因不能处理的病例。

2、下转条件(在向患者或家属说明转诊优惠政策,征得同意后)

各种危重症患者经救治后病情稳定进入疗养**期的病例;

诊断明确,不需特殊**或需要长期**的慢性病患者;

手术愈合后需要长期**的病例;

各种恶性肿瘤病人的晚期非手术**或临终关怀的病例;

老年病人护理和照护;

心理障碍等精神疾病恢复期可以在社区进行恢复性**的病例;

经**后病情稳定具有出院指征,家属要求继续****者;

一般常见病、多发病病人;

甲类及参照甲类传染病管理的乙类传染病需**后才能出院,其他乙类传染病人及住院**的新发传染病人和丙类传染病人经**后症状缓解或症状较轻,且接触隔离期者;肺结核病经定点诊疗医院**出院后实施督导管理者。

四、加强管理与监督。

1、宣传:加大宣传教育力度,使医务人员充分认识双向转诊工作的重大意义,明确自己应当承担的责任和义务,增强自觉性、主动性和积极性。

2、加强沟通协调:全院各部门互相配合、沟通协调,作好转诊衔接工作,确保转出方、转入方及被转者三方满意。

3、开展督促检查:采取定期检查与随机抽查相结合的办法,加强双向转诊工作的督促指导,及时总结经验,发现和解决问题,并将检查考核情况通报全院。

5、救护车物品清点保管制度。

1、专人保管。

2、各药品、器械做到定位、定量、定时消毒、补充、定期维修,每次抢救后及时整理,车内物品一律不得外借。

3、每天认真清点急救药品、物品,并做好登记。

4、车辆每天空气消毒,并用消毒液擦拭各平面及物品。

5、保证车内无过期物品。

6、急诊检诊、分诊制度。

1、急诊预检分诊工作必须由熟悉业务,责任心强的**担任。

2、预检**必须坚守工作岗位,临时因故离开时必须由**长安排能胜任的**替代。

3、预检分诊**对来急诊科(室)就诊的病人,按轻、重、缓、急依次办理分科就诊手续,并做好预检分诊登记,包括姓名、性别、年龄、职业、接诊时间、初步判断、是否传染病、病人去向等项目,书写规范,字迹清楚。 尽量予以合理的分诊。遇到分诊困难时,可请有关医生协助。

4、根据病情轻、重、缓、急、优先安排病情危重者诊治,急危病人一般先抢救后**。

5、对危重患者,一边予以紧急处理,一边及时通知有关医护人员进行抢救。

6、遇有严重工伤事故或成批伤病员时,应立即通知科主任及医务处组织抢救工作,对涉及刑事、民事纠纷的伤病员,应及时向有关部门报告。

7、掌握急诊就诊范围,做好解释工作,对婴幼儿及老年患者酌情予以照顾。

8、病情分级:

一级:(急危症)

1、病人情况:有生命危险。生命体征不稳定需要立即急救。如心搏呼吸骤停、剧烈胸痛、持续严重心律失常、严重呼吸困难、重度创伤大出血、急性中毒及老年复合伤。

2、处理:进入绿色通道和复苏抢救室。

3、目标反应时间:即刻。每个病人都应在目标反应时间内得到**。

二级:(急重症)

1、病人情况:有潜在的生命危险,病情有可能急剧变化。如心、脑血管意外;严重骨折、突发剧烈头痛、腹痛持续36小时以上、开发性创伤、儿童高热等。

2、处理:诊室优先就诊。

3、目标反应时间:<5分钟。即在5分钟内给予处理,能在目标反应时间内处理95%的病人。

**:(急症)

1、病人情况:生命体征尚稳定,急性症状持续不能缓解的病人。如高热、呕吐、轻度外伤、轻度腹痛等。

2、处理:候诊区候诊。

3、目标反应时间:<10分钟。能在目标反应时间内处理90%病人。

四级:(非急诊)

1、病人情况:病情不会转差的非急诊患者。

2、处理:可在急诊候诊或去门诊候诊。

3、目标反应时间:<20分钟。能在目标反应时间内处理90%病人。

7、急诊科抢救室管理制度。

1、抢救室专为抢救患者设置,其他任何情况不得占用。抢救的病员病情平稳或死亡后,必须立即移出抢救室,以保证其他病员的抢救。

2、抢救人员必须熟悉各种抢救器械、仪器性能并能够正确使用,熟练掌握心肺复苏急救技术,定期学习抢救器械的使用。

3、一切抢救药品、设备、器械、敷料均须放在指定位置,并有明显标记,不准任意挪用或外借,由专人管理,使用后均需及时清理、消毒,消耗部分应及时补充,放回原处,以备再用。

4、无菌物品须注明灭菌日期,定期消毒。

5、**每天交**必须清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效,及时补充。每次抢救完毕后,及时清点药品及消耗品,补充基数,放回原处。非一次性使用的器械用后按规定进行清理、消毒和更换。

做到账物相符。

6、抢救时抢救人员要按岗定位,遵照各种疾病的抢救常规程序,进行工作。

7、每周须彻底清扫、消毒一次,室内禁止吸烟。

8、急诊抢救制度。

1、急诊抢救室医护人员相对固定,要坚守岗位,不得擅离工作岗位。

2、对危重病人,应立即接待,不得延迟,须立即抢救的病人直接安置在抢救室。不得对危重急症以诊断不明,经济问题活其他任何理由延缓抢救。以抢救生命为原则,先救治,后交费。

3、医生到来之前接诊**可根据病情及时给氧、测血压、吸痰等,迅速建立静脉通道,外伤的病人采取止血措施,猝死病人即刻进行心肺复苏。

4、值班医生应迅速到场,首先尽快救治生命危象,如遇有诊断、**、技术操作等困难时,抢救的同时及时请示上级医师,共同参加抢救。需请其他科室会诊,会诊医师应在得到通知后5分钟到达现场。

5、参加抢救的医护人员,必须全力以赴,分工明确,紧密配合,听从指挥,严格执行各项规章制度及抢救操作常规。

6、严格观察病情,严格执行交**制度及查对制度,危重病人应由专人看守,紧急抢救时,可执行口头遗嘱,口头遗嘱在执行时,应加以复核。

7、如因检查、入院等原因需要搬动患者时,必须充分考虑到患者生命体征的是否能耐受,以及患者家属或陪护人对病情了解、理解程度。如因诊断、**的需要必须搬动患者,且随时有生命危险甚至死亡的发生,此时,必须向患者家属或陪护人充分说明,并签署相应告知书,作书面记录。

8、危重病人搬运途中应由急诊**护送,必要时医师协同护送。需住院**时,应先通知有关科室并由医护人员护送到科,详细交待病情。

9、病历及护理记录要及时、详细、准确,要详细记录病人的来院时间、抢救时间、病情稳定时间或死亡时间。

10、用药处置要准确,对病情变化、抢救经过、各种用药要详细交代,、抢救中急救药物的空安瓿、输液空瓶、输血空瓶等要集中存放,要经两人核对后方可弃取。

11、抢救过程中,应根据实际病情向家属或陪护人员说明病情危重的原因、程度、及预后,以取得必要的理解和配合。对危重患者应向其家属交代病情,并填写病危通知书,交送家属,同时让家属在抢救记录单上签字,家属不在身边的要尽快与家属取得联系,可通过院办或派出所寻找家属。

12、遇重大突发事件或公共卫生事件,如涉及到法律,纠纷的病员,在积极救治的同时。值班医师、**应及时向科主任、医务科(白天)、总值班(夜间)汇报,并解决医疗费用、住院手续等,必要时以书面的形式向医务科汇报、备案,必要时可向主管院长请示汇报,因临床需要,总值班以及相关人员应及时到现场进行协调处理。

13、自动出院病人家属应在病历上签字,值班医师酌情书写一份病情介绍由家属带出院。

14、抢救完毕,做好抢救记录、登记,做好抢救小结,危重病人或死亡病人应作相应的病情讨论,以便总结经验。

9、口头医嘱执行制度。

1、在非抢救情况下,**不执行口头医嘱及**通知的医嘱。

2、危重抢救过程中,医生可下达口头医嘱,**执行前需重复一遍,得到医生确认后方可执行。开立口头医嘱的医师必须是患者的管床医师或现场急救职称最高、年资最长的医师。

急诊科护理工作制度

一 护理人员要保持相对稳定,不能随意调换以保证急诊护理工作的正常开展。二 急诊护理工作要做到分工明确,责任到人,协同完成。三 坚守工作岗位,不得因私使用急诊专用 严格执行各项规章制度和技术操作规程,落实职业卫生。防护工作的措施,认真做好交 四 各类抢救药品 器材应准备完善,专人管理,定位放置,经常检...

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第一章护理核心制度。护理查对制度。一 医嘱查对制度。1 处理医嘱时应查对医嘱类型 床号 姓名 药名 剂量 用法 浓度 时间及执行科室等。2 转抄医嘱后,须经双人查对无误方可执行,转抄医嘱者与查对者均须签全名。每日总查对医嘱一次。3 医嘱要记录执行时间并签全名。对有疑问的医嘱必须问清后,方可执行。4 ...

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