职工安全教育培训、考核制度。
为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强安全生产管理。使安全工作实现全员管理，做到“警钟长鸣”，提高安全为了生产，生产必须安全的意识，实现安全生产管理目标，特制定本制度。
1、对新进公司的员工必须按照国家的规定进行矿级、工区级、班组级**安全教育，学时不得低于72小时，经考核合格后方能上岗。并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。
2、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位工种操作规程的教育学习，并按新进公司员工的要求进行**安全教育。
3、公司每年对所有从业人员进行一次安全培训，学习不少于20小时。
4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作证后，方可从事本岗位操作。每年必须接受有针对性的安全培训，并按规定参加复审。
5、公司法定代表人、管理人员、技术人员每年接受安全培训的时间不提少于国家有关规定的学时。
6、各工区、班组可根据实际情况举办不同形式的安全教育活动。
7、各班组每天上班前对班组成员进行班前会的安全教育，增强员工自我保护意识。
8、上级各部门下发的有关安全生产的规章、规定、政策、文件必须及时组织员工学习，负责传达到每一个员工身上。
职工安全教育培训 考核制度
为了认真贯彻执行 安全第一，预防为主 的安全生产方针，加强安全生产管理。使安全工作实现全员管理，做到 警钟长鸣 提高安全为了生产，生产必须安全的意识，实现安全生产管理目标，特制定本制度。1 对新进厂的员工必须按照国家的规定进行公司 车间 班组 安全教育，学时不得低于72小时，经考核合格后方能上岗。并...
安全教育培训考核制度
为了全面提高从业人员的安全知识水平和安全操作技术水平，增强从业人员的自我保护意识和能力，必须对从业人员进行定期的安全教育和技术培训，根据 安全生产法 矿山安全法 和 生产经营单位安全培训规定 对新工人 转 复岗人员及所有从业人员的安全教育培训，特制订安全教育培训制度。一 从业人员的安全教育由经理负责...
消防安全教育培训考核制度
一 各单位应加强对职工 外来人员进行消防安全知识培训，重点防火岗位每年不少于两次，一般岗位每年不少于一次。要求人人达到 四懂四会 即懂本岗位生产经营过程中火灾危险性 懂本岗位生产经营过程中的防火措施 懂本岗位生产经营过程中的灭火方法 冷却法 隔离法 窒息法 抑制法 懂组织疏散逃生方法 会报警 会使用...