劳动管理规章制度

1、学习、了解、掌握上级的有关劳动和工资工作的政策、规定。

2、及时准确地向领导和职工传达、宣传、解释有关劳动和工资工作的有关政策规定的文件精神。

3、按照要求做好工资改革工作，完成职工工资的晋级、进档和因职务变动、转正定级等带来的工资变动工作。

4、依据职工考勤，完成职工每月工资和其他福利的造册及发放工作、独子费的管理发放工作。

5、完成职工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、收入所得税等基数的变更审批、账户的管理审核、费用的代扣代缴、公积金的提取使用等工作。6、做好工资信息管理库的完善、职工考勤表的备案、党费的测算、工会费的测算、单职工房租的扣缴、劳务费的发放等工作。7、做好退休人员工资的管理工作。

8、做好年度工资的预算工作。

9、岗位工作所涉的资料注意保存留档，做到账卡齐全、准确无误、及时入档。

10、完成领导交办的其他工作。

劳动管理规章制度

一 劳动纪律。全院干部职工必须严格遵守医院八小时上班制及作息时间，考勤打卡制度，按时上下班，不得迟到 早退 脱岗 串岗，严禁上班时间玩电脑 手机，打扑克牌等娱乐活动，严禁干私活 吃零食，打瞌睡，严 与医学无关的报刊 杂志 书籍等，不得在科室大声喧哗，聊天。如发生按以下规定处罚 迟到 早退在10分钟内...

劳动管理规章制度

为完成2012年固井工作计划，实现优质低耗，提高固井综合效益指标，特制定条规如下 1 队伍管理。1 服从分配，一切行动听指挥，努力做好固井各项工作。2 坚守工作岗位禁止迟到旷工现象，旷工除扣除当天工资外罚款100元，迟到罚款50元，待令期间杜绝饮酒 酒后驾车后果自负。有事外出，必须向生产主管人请假，...

劳动管理规章制度

1 学习 了解 掌握上级的有关劳动和工资工作的政策 规定。2 及时准确地向领导和职工传达 宣传 解释有关劳动和工资工作的有关政策规定的文件精神。3 按照要求做好工资改革工作，完成职工工资的晋级 进档和因职务变动 转正定级等带来的工资变动工作。4 依据职工考勤，完成职工每月工资和其他福利的造册及发放工...