为完成2023年固井工作计划，实现优质低耗，提高固井综合效益指标，特制定条规如下：
1、队伍管理。
1、服从分配，一切行动听指挥，努力做好固井各项工作。
2、坚守工作岗位禁止迟到旷工现象，旷工除扣除当天工资外罚款100元，迟到罚款50元，待令期间杜绝饮酒、酒后驾车后果自负。有事外出，必须向生产主管人请假，外出三次不请假者，扣发工资，解除合同。上井时间内影响出车，推迟时间超过半小时者罚款100元。
3、顾全大局，注重阵容，一切从整体利益出发，严禁到井队随意私拿东西，影响队伍形象，消极怠工者从严处理。
4、违法乱纪，触犯法律者交当地公安部门后果自负。严禁赌博行为。
5、禁止带陌生人进院或留宿。陌生人进院一定要盘查，防盗防火人人有责。
二、安全管理。
1、按指定的路线出车，按规定顺序行驶，保持车距，首尾相顾，中速行驶，没有经过许可不准跑单车，非驾驶人员禁止开车，私自出车者，扣发工资，解除劳动合同。
2、上岗必须穿戴劳动防护用品，执行岗位责任制，必须按操作规程操作！违犯操作规程一切后果自负。
三、技术管理。
1、广泛应用新技术、新工艺，懂得作业流程，熟练岗位业务，积极开展岗位练兵制度，加强自身的工作能力。
2、明白手势，听从号令，及时进行作业前后的施工技术交底和施工后的技术总结会，扬长避短，总结经验，认识提高。
3、做到知已知彼，百战百胜，认真开展固井技术劳动竞赛，赏罚分明。
四、设备管理。
1、所有固井设备及车辆，必须保持完好的工作状态，发现问题及时整改，不留隐患，设备及车辆有问题没有及时发现致使影响正常生产，出现一次对责任人罚款100元。
2、不按操作规程使用设备，使设备受损，一切损失自负。设备用料或配件领用，必须办理出库手续。
3、车辆工具及井口专用工具，定岗定人专职负责，如有丢失损坏，追究责任负责赔偿（车辆的维修工具丢失，本车司机负责）。
五、材料管理。
1、固井原材料做到有计划，有目的，按需调配，保证产品质量，仓库管理员按固井实际需要装、混（按设计配方不得擅自更改）水泥；负责进出库记录，谨防假、冒、劣材料入库，影响固井质量。
2、汽配件、油料、套管附件、大综材料等定专人分类统计，做到日清月累，每月统计校核一次，上报到帐目主管处，以便分期支付费用。
3、本着修旧利废的原则，号召全体固井员工，开展增效节约的工作作风。
六、技术资料管理。
1、每项作业任务都必须按设计施工，施工单填写真实，保证资料齐全准确，分门别类，不得遗失、泄露。
七、经营管理。
1、无特殊情况杜绝个人借款，各项开支做到日清月结，持款人员发票单据报销之前要求分类统计，标填明细，粘贴整齐，经主管人审验签字，方可报销。
2、内欠帐目专职人员统一付款，日常开支定专人定期报销。3、工资延滞1个月发放，差费每两个月发放一次。
4、话费待遇，指定人员规定话费标准，其他持机人员每月报销60元。
5、上井餐费标准人均每天30元分三餐，超出自负。八、生活管理。
1、起床6:30(冬季7:30)作息晚22:30;家住附近者，一般情况下要求在公司待命。
2、就餐时间：早6:30—7:
00（冬季7:30—8:00）中11:
30—12:00晚18:30—19:
00（冬季17:30—18:00）；
3、除上井时间另行规定就餐时间外，正常情况按点开饭。在外工作人员指定留饭，非因工在外延误就餐者自负。请假外出或休假者一律不退餐费。
4、任何人不许进食堂私抓乱拿，炊管人员有权制止，并向主管人员汇报作出处理。
2023年2月15日。
劳动管理规章制度
一 劳动纪律。全院干部职工必须严格遵守医院八小时上班制及作息时间，考勤打卡制度，按时上下班，不得迟到 早退 脱岗 串岗，严禁上班时间玩电脑 手机，打扑克牌等娱乐活动，严禁干私活 吃零食，打瞌睡，严 与医学无关的报刊 杂志 书籍等，不得在科室大声喧哗，聊天。如发生按以下规定处罚 迟到 早退在10分钟内...
劳动管理规章制度
1 学习 了解 掌握上级的有关劳动和工资工作的政策 规定。2 及时准确地向领导和职工传达 宣传 解释有关劳动和工资工作的有关政策规定的文件精神。3 按照要求做好工资改革工作，完成职工工资的晋级 进档和因职务变动 转正定级等带来的工资变动工作。4 依据职工考勤，完成职工每月工资和其他福利的造册及发放工...
劳动管理规章制度
日期 20 年月日。第一章总则。第一条为规范员工聘用管理，按照国家有关劳动及公司有关规定，特制定本制度。第二条招聘员工本着以用人所长容人所短追求业绩鼓励进步为宗旨 主要采取公开选拔择优录取的原则。第三条公司总经理由股东会聘用 其他部门人员由总经理聘用，报股东会备案。第二章聘用及试用期。第四条聘用员工...