车间安全文明生产规章制度

发布 2023-11-07 20:15:02 阅读 5119

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一、为了加强劳动纪律,确保员工的人身安全和设备的安全运作,保证按时按质完成生产任务,特制订本制度。本制度由车间各部门员工严格遵守,车间管理者负责监督实施。

二、工作时间。

1. 车间实行三班工作制者,上班时间为:日班由8:

00至16:00;中班由16:00至24:

00;夜班由24:00分至次日8点。上下班前15分钟为交**时间,各员工要提前到位,做好交接工作。

2. 正常情况下每星期转班一次,每逢星期天转班。

3. 用餐时间不得超过30分钟,采用轮流用餐方式,在用餐时间内不能离厂。

4. 其余车间员工上班时间为:上午7:30至11:30,下午2:00至6:00。

三、考勤制度。

1. 员工的考勤由车间指定人员负责,每月由管方负责进行统计上报。

2. 考勤记录必须如实、认真,字迹要清楚,不得涂改,不得弄虚作假。每天考勤必须当天完成,不允许补记。

3. 不得无故迟到、早退或旷工。如有违反,则按照车间有关规定和公司相关的规章制度处理。

迟到、早退或中途离岗超过半小时,作旷工半天处理,连续旷工三天以上或一个月内旷工超过5天,按自动离职处理。

4. 员工请假须提前一天书面向班长申请,由班长审核同意后,交车间承包者批准,若假期超过3天,则还需上报厂长批准。在员工休假时,管方必须安排好车间的工作。

请假未获批准而擅自休假者,按旷工论处。

5. 由于突发事件而不能按正常程序请假时,可视情况特许放行。但事后必须补办相关手续,并且提供必要的证明材料,如证明人、病假单、相关文件等。

6. 上班不得离岗或干私事。离岗超过10分钟必须向班长请示,离岗超过半小时,需办请假手续。擅自离岗超过10分钟按迟到一次论处,擅自离岗超过半小时以上按旷工半天论处。

7. 辞职:员工辞职时必须提前30天亲笔书写、递交“辞(离)职申请书”给部门主管审批,部门主管递交人事部备录,方能进行辞职工资结算等事宜。

如有紧急事项须立即离职,也要亲笔书写、递交“辞(离)职申请书”给部门主管审批,部门主管递交人事部备录,其工资结算将按足月的70%结算。

8. 自动离职:在没有作何批示下,员工三天内没上班的,车间班组长应立即上报车间统计员(如因班长没及时上报而造成的后果,班长要承担相应责任),由车间统计员上报人事部,人事部再对其做出相应处理(如自动离职通告等处理),人事部通知车间统计员对其自动离职的员工工资进行冻结,待该员工到人事部办理好退厂牌等手续后方才给该员工结算工资。

四、工作守则:

1. 严格遵守公司的规章制度,热爱本岗位工作,刻苦勤劳、认真负责。

2. 服从安排:根据车间生产任务,车间管理者有权对员工进行工作岗位调整或重新安排,如不服从工作安排,拒绝在新的工作岗位上班超过三天者,作自动离职处理。

3. 上班时要穿着整洁工作服,配戴厂牌。上班不允打赤脚,穿拖鞋及高跟鞋,禁止穿裙装、短裤及背心等。

4. 车间内不准吸烟、喝酒、吃零食。不许做与工作无关的事,如闲谈、看报纸杂志。严禁上班时间睡觉、打闹。

5. 文明生产、爱护公物、自觉保持车间及设备的清洁卫生。工具和材料不能乱摆乱放,废品要按要求堆放整齐,做好定置管理。

6. 做好防火、防盗工作,严禁偷窃挪用公物。不得盗窃、泄露技术、商业情报。严禁带无关人员进入车间。

7. 做好安全生产工作,先培训后上岗。严格按操作规程操作,严禁野蛮、违章操作,不得操作与本人无关的设备。

8. 遵守工艺纪律,严格按工艺要求操作,不能随意调整工艺参数。做好产品质量自检(巡检)工作,严格控制产品质量。

9. 严格按照设备操作规程作业,严禁违规作业及设备超负荷作业。否则,按损失的大小、程度追究肇事者的责任。

10. 各工序要精心操作,履行节约。如发现浪费材料者,将在每月工资考核中扣除系数。如发现将不良品流到下道工序者,也将在每月工资考核中扣除系数。

11. 必须对上道工序的半成品质量进行检查,否则,负连带责任,并在当月工资考核中扣除系数。

12. 下班前必须按要求做好生产记录,搞好设备的清洁及生产场地卫生。认真做好交接工作,只有**人员签名**后,**人员方可下岗,若**人员迟到或缺勤,则必须请示**班长,同意后才可下岗。

13. 停机休息前,关停水电气资源,关好门窗。

14. 员工之间互相尊重、互相配合工作。

五、如有员工违反生产规章制度,车间管理者可对其作警告、记过、开除处理。

六、员工离职后2年内不得再次进入本公司工作,如属重要技术岗位,并知会公司人事部者例外。

广东轻钙集团。

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一 为了加强劳动纪律,确保员工的人身安全和设备的安全运作,保证按时按质完成生产任务,特制订本制度。本制度由车间各部门员工严格遵守,车间管理者负责监督实施。二 考勤制度。1.员工的考勤由车间指定人员负责,每月由管方负责进行统计上报。2.考勤记录必须如实 认真,字迹要清楚,不得涂改,不得弄虚作假。每天考...

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