安全管理联系人制度

发布 2023-11-07 21:50:03 阅读 7935

为了加强公司各职能部门与外部的联系,提高公司社会影响地位和良好印象;促进公司各部门及广大员工之间的交流,培养一种正确的沟通心态,减少误解和矛盾,融洽工作关系,建立和谐的沟通氛围,特制定本制度。

一、外部联系。

1、与上级**及主管部门建立良好密切友谊关系,获取有利于公司长远发展的信息和资料。

2、与上级各主管部门联系,应采取主动与合作的姿态。

3、创立上级**和往来单位对公司的良好印象,提高公司的社会影响和地位。

4、及时、准确、全面地关注和掌握上级**所颁布的各项政策、法令的内容,其中有变化的内容及时与之联系了解,便于调整公司的经营决策及经营计划。

5、加强与上级各主管部门、友好往来单位的情感沟通,促进公司的自身建设和发展,提高公司的经济效益和社会效益。

6、与外部联系工作,准备要充分、忙而不乱、有条不紊。

7、与外部联系要坚持原则,防止泄露公司机密。

8、与外部联系,讲求实效,维护公司利益,避免浪费和损失。

二、内部沟通。

1、倡导坦率、真诚、相互信任、相互帮助的沟通氛围,树立端正的沟通心态。

2、采取面谈、书面、会议等沟通方式,发现问题时通过正确的沟通渠道,不应背后议论与传播。

3、各部门的分工有不同,部门之间遇到问题和矛盾时,需保持解决问题和化解矛盾的心态去沟通,以大局为重,不应带有本位情绪。

4、对于上级来说,下级工作的优秀表现或不足,下级思想和生活动态,要积极与下级沟通,养成倾听来自一线声音的习惯,减少误解,融洽关系。

5、下级发现上级的违规行为,管理方式产生意见和对公司的改革、发展有建议,基于事实,通过正确的方式进行坦诚沟通,有益于公司的发展,有利于企业的改进,不该以偏见或报复的心态无理取闹。

6、做一个“好邻居”,当一个“好公民”。公司内每一位员工都要保持健康的心态、需求的心态、实事求是的心态,相互坦诚沟通,就问题谈问题,不要包含太多的个人情感倾向。在他人向自己反映工作中存在的问题时,要乐于接受、积极改善,在沟通中提高工作效率和准确度,增进同事之间的感情,建立良好、健康、和谐的工作关系。

安全联系制度

为深入贯彻执行 煤矿防治水规定 煤矿安全规程 结合我矿防治水工作,制定我矿探防水管理制度。一 采掘工程遇到下列情况之一时,必须确定探水线进行探水 老空 老巷 含 导 水断层 封孔不良钻孔 井下灌浆区及其它水害可疑区。二 距积水区实际边界30米,必须超前探放水。三 探放水设计 及 探放水安全技术措施 ...

生产安全联系制度

生产技术科。二 一一年。地测生产安全联系制度。第一节地质与生产单位业务联系制度。一 生产科地质技术员与设计 开拓 掘进 回采等施工单位应互相协作,互相配合,互相监督,有关业务联系必须通过会议研究决定后进行。1 设计需要地质资料时,生产科地质技术员必须提供相关资料,并有总工程师签字。2 矿井技术改造 ...

安全联系会议制度

学校周边环境治理。工作联席会议制度。振兴街道办事处。振兴街道办事处学校周边环境治理工作联席会议制度。为进一步做好学校校园及周边环境安全工作,加强学校安全工作的组织协调,根据教育部 公安部制定的 中小学幼儿园安全管理办法 要求,建立学校周边环境治理工作联席会议制度。一 联席会议职能。统筹协调学校周边环...