辛北尔康普（无锡）机器制造****。
安全生产奖罚制度。
为加强公司安全生产管理制度，保障公司正常安全生产秩序，制定以下安全生产奖罚制度：
一． 按月考评，当月岗位员工未发现违章、违规现象，无安全生产事故、工伤事故者设立安全奖，100元/月，二．每月考评发现以下行为者进行相对应的处罚：
1， 打磨未戴防护眼镜；
2， 未穿戴劳动防护用品（安全帽、工作服、劳动防护鞋）；
3， 旋转机床戴手套操作；
4， 操作机床未佩戴防护眼镜；
5， 占用、阻塞安全通道堆放物品；
6， 未按气瓶使用规定分开5米以上，距离明火5米以上；
7， 未在指定地点吸烟；
8， 在有明确标示处实施违章，违规现象的；
三， 对上述违纪者，具体处罚如下：
1， 第一次被查，处口头警告当事人一次。扣除当月安全奖。
2， 第二次被查，对当事人处扣款100元，并记书面警告。扣除当月及以后连续3个月安全奖。
3， 第三次被查，对当事人处扣款200元，并交人事进行记大过处分。扣除当月及以后连续6个月安全奖。
4， 第四次被查，对当事人处扣款200元，并交人事进行记大过处分。公司有权解除劳动合同。扣除当月及以后连续连续12个月安全奖。
5， 第五次被查，对当事人交人事解除劳动合同。
四车间主任、调度、班长有监督员工遵守安全纪律、安全操作规程之义务。对车间主任，调度，班长的考核如下：
1，本工段有人违规第一次被查，对当班调度，班长处口头警告，当班调度，班长本人违规被查扣款100元。
2，本工段有人违规第二次被查（累计2人次），当班调度、班长各扣100元，当班调度、班长本人违规第二次被查扣款200元。
3，本工段有人违规第三次被查（累计3人次）或同一人被查处二次的，当班调度、班长各扣200元，当班调度、班长本人违规第三次被查扣款200元，并送人事进行记大过处分。
4，本工段有人违规第四次被查（累计4人次），当班调度、班长必须撤离管理岗位，并处扣款200元，公司有权解除劳动合同。
5，在一个车间累计查处违规5人次（包含本数）至10人次（不包含本数）的，车间主任扣款100元；查处10人次（包含本数）至15人次（不包含本数）的，车间主任扣款200元，记大过处分；查处15人次，必须撤离管理岗位，并扣款200元，公司有权解除劳动合同。
6、，对班长、当班调度解除劳动合同；车间累计违规被查15人次以上的或因违反安全纪律造成5人次及以上工伤事故的或造成重大安全事故的，对车间主任解除劳动合同。
2011 年 11 月 9日。
安全奖罚制度
安全生产奖罚制度。1 项目部制定安全生产奖罚制度，奖励安全生产中做出突出成绩或避免发生重大事故的单位和个人，批评和处罚违法 违章 违纪造成安全隐患的单位或个人。2 安全部对违章的单位和个人的罚款，一律由财务扣款转到各单位。3 项目部结合自己的施工生产特点，制定奖罚的具体标准，罚款项目由财务填写收据，...
安全奖罚制度
一 安全意识淡薄，没有安全工作计划及措施的施工领导者，如发生事故，根据情节处理。二 凡不按安全规定，不按施工措施施工，瞎指挥生产的施工人员员工，立即停止工作，调离岗位。三 进入现场施工人员，必须戴安全帽，高空作业戴安全带，工作面架设安全网，封闭 四口 如发现有一人违反一次。罚管理负责人10元，有一次...
安全奖罚制度
第十一条 工亡事故处罚。发生工亡一人 及一人以上 事故，队长及有关人员根据事故情节轻重，责任大小，分别给予正职降职或撤职处分，并处罚款各1000元，其它副职每人罚款800元，技术员罚款600元，事故单位集体罚款1 3万元。第十二条 对发生重伤 死亡未遂，重特大非 事故的单位将给予黄牌警告，并按死亡事...