安全生产持证上岗制度

xx污水办理企业。

持证xx制度。

一、目的。为了进一步贯彻落实《安全生产法》，依法增强安全资格证的管理，成立优秀的安全生产次序，保证员工的生命安全和身体健康，提升安全生产技术素质防备事故的能力，实现安全生产，特拟订本制度。

二、合用范围。

本制度合用于企业安全持证。

三、拟订依照。

依照《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训查核管理规定》（****生产监察管理总局令第30号）、《水利水电工程施工通用安全技术规程》（sl/t398—2007）、《建设工程安全生产管理条例》（***令第393号）、《水利工程建设安全生产管理规定》（水利部令第。

四、术语和定义。

1.员工：指企业工作人员，包含正式人员、暂时工人员。

2.有关方：指来企业管理范围内从事施工作业的人员，包含劳务分包人员、为单位设备或设备安装、维修、检测人员或集体。

26号）。xx管理。

五、职责。1.主要管理部门职责。

人资计划科负责企业的安全教育培训工作，组织拟订企业年度安全教育培训计划。

人资计划科职责。

负责辨别员工的安全教育培训需求，并以正式文件颁发至各部门。

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组织主要负责人、管理人员和特种作业人员参加有关部门的培训，组织对新员工培训、监察有关岗位作业人员安全培训。

2.各部门负责人职责。

依据法律、法例和标准要求、安全教育培训需求检查剖析及员工自己安全健康环境意识，部门负责人负责本部门员工的安全培训工作，敦促员工踊跃参加安全教育培训，实时填写安全教育培训需求表以及有关记录，交人资计划科。

特种作业人员一定持证上岗，成立特种作业人员管理台账，复印特种专业人员证书备查，要保证特种作业人员证的有效性。

六、要求。1.安全技术知识教育。

是每位员工一定具备的基本安全知识：如生产管理中的不安全要素及规律性、可控性、安全防备的基本知识、消防知识、紧抢救**以及发生不安全事件后的报告程序，由人资计划科负责。

2.生产基础技术知识教育。

主要包含企业基本管理过程、设备构造、系统部署、设备性能、规范，防备器具的正常使用；生产场所内危险的设备和电气设备等的专业安全知识、特别工种以及采纳新技术、新工艺、新设备、新资料、新流程的安全教育由各部门负责。

3.有关方人员。

企业各范围管理责任部门监察检查有关方人员的持证状况，需持证上岗人员不得无证上岗。

4.不得假造、涂改或改借《特种作业人员操作证》，特种工在操作过程中要严格恪守操作规程。

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5.获得操作证的特种作业人员不如期复审或复审不合格者，其操作证自行无效，该特种工禁止上岗作业。

6.走开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，须从头进行安全技术查核，经确认合格后方可从事原岗位作业。

7.安办负责全企业特种人员管理，要保证新入职人员证人对应，成立特种工名录台账。