企业合同管理理论与实务初探

作者：李远和。

**：《现代企业文化·理论版》2023年第22期。

企业合同管理的内涵及合同风险的特征。

市场经济也是法治经济，合同是企业经济往来的主要形式。重视合同风险，加强企业合同管理是企业对风险防范的内在要求。

合同管理是指依据相关法律法规和制度规定对本企业合同的签订、履行、变更、解除以及合同纠纷处理所进行的一系列活动的总称。企业合同管理的内容一般包括合同管理的决策、计划、组织、协调、监督、教育培训、奖惩等方面。

进行合同管理的主要原因之一就是合同有风险。合同风险是指合同预期同未来实际结果发生差异而带来负面影响的可能性。引发企业合同风险的原因众多，而管理和法律风险尤为重要且普遍。

在一定程度上，合同风险分别具有法律风险和管理风险两个范畴的某些特点。合同风险具有如下特征：

一是合同风险发生原因具有约定性。合同是当事人的合意，在民商法领域只要不违反国家的强制性、禁止性规定，国家更多地尊重当事人的意思自治。当事人在订立合同之时，就可以约定特定风险的归属。

比如：当事人签订一份服务合同，是约定先服务后付款还是先付款后服务？当出现合同不履行或者不恰当履行的情况，根据上述约定的不同，合同风险的归属就会迥异。

可见，一个小小的履行先后问题的约定，当风险出现时，就可以确定自己手里是否存在可以直接制约对方当事人的筹码。

二是合同风险发生概率和后果具有可预见性。合同的法律风险是否会实际发生，发生会有什么样的后果？这些是可以通过有效的合同管理进行判断的。

首先，合同法律风险的后果具有可预见性。因为法律规则具有三要素：即假定条件、行为模式、法律后果。

人们的行为符合或不符合行为模式的要求，必然会产生相应的法律结果。而假定条件、行为模式是可以预见的。可见：

在前两者可预见的情况下，只要法律是相对稳定的，法律后果就具有可预见性。其次，合同风险发生概率具有可预见性。因为从当事人的资信、履约能力、市场状况、违约成本等情况，可以采用多种方法综合推断出合同风险发生的概率。