公司辞退通知范文。
公司辞退通知范文1
xxx我公司与你于xxx年。
月。日签订了劳动，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司将你辞退，终止与你的'劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的，给予你一个月工资的经济补偿金。
及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致。xxx****。年。月。
日。公司辞退通知范文2
先生/女士：
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自。年。月。
日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。
非常感谢您在******的辛勤工作！
解聘理由如下：
姓。名。
工号。所属部门。
职位。入职日期。
合同期限。人事部签发人：年。月。
日。公司辞退通知范文3
xxx先生：
因你本人发生问题，违反了公司第x条x项的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。
特此告知。xxxx公司人事部。
x年x月x日。
公司辞退员工通知
辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。下面给大家带来公司辞退员工通知范文，供大家参考！公司辞退员工通知范文一xxx先生 小姐 你自xx年xx月连续累积早退xx次。违反了员工手册第六章第1条 凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没...
公司辞退员工程序
公司辞退员工的程序。1 认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可以...
公司辞退员工补偿标准
1 公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。2 如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的 一 在试用期间被证明不符合录用条件的 二 严重违反用人单位的规章制度的 三 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 四 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的...