以人为本理念在安全生产责任制管理中的体现，主要是要从安全管理的具体工作的人本属性上去加深认识，用以人为本的理念指导安全生产责任制的制订与落实。随着人们对生活质量要求的提高，人的生命价值更加受到重视，社会对安全生产的关注程度越来越高。凌云总公司目前有下属15个实体，经营性质千差万别，抓好安全生产工作、创造安全稳定的发展环境，显得更为重要。
作为总公司，近两年来安全生产形势基本稳定，未发生一起安全生产事故，但由于受人员素质等因素的制约，安全生产管理水平仍然不高、安全生产基础相对簿弱，全员的安全生产意识有待进一步提高，安全生产设施有待进一步完善。现就如何坚持以人为本落实好安全责任谈一点体会。
1）突出“以人为本”，进一步加强员工培训，在安全培训中，更新培训理念，由原来的计划方式向需求方式转变，从根本上实现由“要我培到“我要培训”的转变。提高员工素质，增强安全意识，使安全文明生产真正变为每个员工的自觉要求；同时要从“爱护人、关心人、尊重人”出发，努力做到“凡是有人工作的地方，必须要有安全设施；凡是有人工作的地方，必须要有安全监督”，在全公司营造良好的安全文化氛围。
2) 坚持以人为本，抓好安全生产责任的层层落实。要始终把安全生产工作摆上总公司的重要议事日程，明确各部门、各实体和各单位安全第一责任人、同时要严格考核，坚决实行安全生产一票否决制。要在安全管理内容、管理方式和管理手段上进行改进，从单纯的安全管理转到安全管理与基层管理并重，通过抓基层建设来确保安全目标的实现，把基层建设作为落实安全责任的基础，通过健全安全管理的规章制度，将安全生产责任细化、量化，层层落实到每个部、每个单位、每个职工，做到人人有事做，事事有人管。
3)坚持以人为本，抓好安全生产监管体系，要按照集团公司的要求，加快建立和完善各级安全生产监管机构，建立健全安全生产监管网络，强化职能，理顺关系，做到人员、机构、职能、经费四落实，为有效地开展安全生产监督管理工作提供组织保障。要建立安全定期、不定期检查、巡查制度，加大安全生产的检查力度，加大安全事故隐患整改力度，制定事故应急预案，落实各项事故防范措施。同时要严格执行事故责任追究制，对于那些安全管理制度不落实，安全事故隐患多的单位，要严肃查处，绝不姑息。
安全生产以人为本
安全警示教育片有感。在全国掀起第十二个 安全生产月 活动之际，经理部内部也掀起了 安全警示教育片的热潮，将以往重大安全生产事故的经验教训真实的放映在我们面前以作为 前车之鉴后事之师 借助经理部这一集体学习活动，通过对以往典型事故的剖析分解，让我对安全生产有了更深一层的认识 安全生产关键还是要做到以人...
安全生产以人为本
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安全生产,以人为本
安全生产，以人为本。安全第。一 预防为主 综合治理 是安全生产工作的基本方针。正所谓 人命关天 安全生产事关最广大人民群众的根本利益，是全社会关注的焦点，杜绝安全事故发生是每个生产企业的安全生产管理目标，对维护社会稳定起着积极的作用。员工作为企业经济活动主导力量，是安全生产的直接参与者。只有真正做到...