人事管理科2018年上半年工作总结。
及下半年工作计划。
时间过半，任务过半，又到了一年一度半年工作总结时间。按照局办统一要求，我把人事管理科2018年上半年工作完成情况以及下半年工作打算在这里给各位领导和同事作简要汇报：
人事管理科的工作虽然在年初没有数字量化，但涉及人员及管理却是纷繁复杂。工作在局领导的关心重视下，上级业务部门的指导帮助下，各科室的密切配合下，常规业务有序开展，新的任务扎实推进，取得了一定成绩。
一、上半年工作完成情况。
一）特区机关事业单位2017年年度年度考核工作。
根据市局年度考核文件精神，2018年1月我们在全区开展了特区机关事业单位2017年年度考核工作。今年的年度考核工作和以往有所不同，副科级以上实职干部由特区组织部结合履职尽责对其进行考核，并分派优秀指标，单位其他人员由特区人社局统一组织考核。在2017年年度考核中，行政单位在编人员429人，其中优秀66人，称职344人，不称职5人，未定等次13人，未参加考核1人。
行政单位人事**人员64人，其中优秀9人，称职55人；事业单位在编人员1227人，其中优秀178人，合格980人，不合格1人，未定等次67人，未参加考核1人。事业单位人事**人员600人，其中优秀85人，合格510人，不合格1人，未定等次2人，未参加考核2人。目前，对年度考核优秀人员的考核奖励文件正报特区管委会审批中。
二）2018年市直事业单位公开招聘工作。
2018年**市事业单位面向社会公开招聘工作，特区共有6家单位参与，提供招聘岗位13个，其中管理岗6个，专业技术岗7个。共计招聘人数13人。前期，此项工作按照市局统一要求，我们对报名人员进行了资格初审。
特区13个岗位报考人员共计555人，通过476人，所有岗位均达到1:3的开考比例，竞争最激烈的岗位报考比例达到1:77。
初审工作在规定时间内按期保质，平稳有序完成，没有出现一例因审核工作引起的舆情。
三）2018年事业单位岗位设置补岗工作。
按照市局统一要求，我们完成了2018年特区事业单位岗位设置的补岗工作。我们严格按照岗位设置补岗相关政策要求，本着统筹兼顾，平稳过渡的原则，在充分考虑单位实际及补岗需求，做到既不突破原则，也不出现矛盾。截至目前，2018年特区岗位设置补岗工作涉及11家单位，共计76人。
四）2018年农村义务教育教师公开招聘工作。
2018年，按照省、市对农村义务教育教师的批复意见，武当山特区农村义务教育教师共招聘40人，其中新机制教师2名，非新机制教育38名。根据这项工作的统一要求，我们配合教育局对参加面试的110名人员进行了资格复审。拟定于6月29日，我们将会同特区教育局对资格复审通过人员进行面试，及后期的政审和体检等环节工作，预计8月底之前上岗。
二、下半年工作打算：
1、继续抓好公务员管理工作。一是全面完成2018年度公务员考核工作，二是做好2018年度的公务员年报工作。
2、加大事业单位人事管理工作。一是抓好《事业单位人事管理条例》及《事业单位处分暂行规定》的宣传贯彻工作。二是配合市局做好2018年度事业单位公开招聘的资格复审及面试工作，确保安全有序。
三是全面完成2018年度事业单位工作人员年度考核工事业单位年报工作 。
3、做好2018年度“三支一扶”招募工作。2018年特区计划招募9人，其中：支农4人、支医1人、人社3人、青年事务1人。
下半年我们将配合市局做好“三支一扶”大学生招募工作中的资格复审、面试等工作，确保“三支一扶”大学生顺利上岗，为特区人才队伍建设注入新的血液。
4、为了进一步加强规范特区人事管理工作，下一步我们将在全区范围内开展混编混岗、临时用工和挂职抽调人员进行排查工作，进而规范特区各单位用人制度。
5、切实加强加大“吃空饷”检查工作力度，严肃干部人事管理制度，加**部队伍管理，通过查干部身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查出勤率等方式，杜绝“吃空饷”现象发生，堵塞财政资金支出漏洞。
6、完善特区机关事业单位工作人员信息库，以便对在编和人事**人员进行动态管理。
7、进一步做好军转干部维稳工作。武当山特区现有军转干部6人，其中，特区粮油公司1人，武当山特区供销社2人；武当山汽车转向节臂公司3人。下半年我们将通过看望、慰问的方式，向特区军转干部表达节日的祝福，送去关心与温暖，帮助其解决生活中的实际困难，宣传好党的军转政策，保障特区军转干部老有所养，促进社会和谐，维护特区稳定。
8、保质保量完成领导交办的各项事务及市局下达的各项工作任务。
2018年6月19日。
经科科2019年上半年工作总结及下半年工作安排
一 2016年上半年工作总结。一 企业档案工作情况 本科室决定以富龙热力有限责任公司为抓手，重点突出，带动其他企业档案管理工作升级。科室自2016年3月中旬开始每周抽一天，用时近8周和富龙公司本部针对其运行 收费两家分公司的业务部和客服部及节能 市政 设计及桥北四家子公司档案室以及涉及档案归档工作的...
2019年上半年机电科工作总结
上半年在分厂孙厂长的正确领导下，在各兄弟单位大力协助和配合下，机电科全体上下以精细化管理作为工作的切入点，始终坚持 保安全 保。运转 保成本 的目标，切实转变思想观念，在上半年的工作中实现了安全文明生产。半年的工作总结如下 一 截止到6月26日，在全体人员的共同努力下，主机设备故障停机共 h设备无故...
组织科2019年上半年工作总结
2012年上半年，我们组织科以贯彻县第十五次党代会精神为主线，以基层组织建设和党员队伍建设为抓手，各项工作在部领导的精心指导下，各科室的大力协助下，各位同志的倾力帮助下，以及我们组织科的共同努力下，上半年的各项工作任务圆满完成。现将半年来的工作情况向各位领导 同志做以简单汇报，不对的地方敬请各位领导...
登记科2019年上半年工作总结
一 登记工作。1 办理设立登记219户，其中内资企业74户，私营企业145户，办理集团设立登记1户，收取登记注册费17662元 2 办理变更登记405户，其中法人企业变更登记户 次 非法人及分支机构变更登记户 次 3 办理注销登记109户。企业登记严格按照承诺时限办理，绝大部分登记能够提前办结。二 ...
管线科2019年上半年工作总结
半年来，管线科在馆领导下，全科室人员共同努力，基本完成了各项工作任务，下面把半年工作情况总结如下。一 全科室人员在政治思想学习上不放松，按照馆里统一安排和集中学习，继续搞好 保持共产党员先进性教育 和 三满意 活动。二 今年科室的工作重点是 地下管线普查 和 地下管线信息管理系统 开发和完善以及如何...
体检科2019年上半年工作总结 多篇
精选财经经济类资料。最新财经经济资料感谢阅读精选多篇 体检科2018年上半年工作总结 精选多篇 体检科2014年上半年工作总结。时间总是悄悄地从你身边走过，一晃又是半年过去了，我们科的工作在紧张而有序的进行着。每个人都本着 质量服务至上 的原则，并向更高更远的目标努力。半年间，不但保质保量的完成了单...
2019年人事科工作总结
人事科工作总结。今年以来，在局党组的领导下，紧紧围绕全局中心工作，通过我科同志的共同努力，满完成了各项工作任务，工作既有成绩，也有不足。现将我一年来主要工作情况总结如下 一 加强学习，努力提高自身素质。我在行政科室工作多年，始终认识到学习的重要性，所以平时除做好本职工作外，始终坚持政治理论学习和业务...
2019年人事科工作总结
财务 人事工作总结。2014年，财务人事科在领导的关心和各科室的支持配合下，紧紧围绕我办的年度工作思路和工作中心，认真贯彻落实我市有关财务 人事 编制等工作会议精神，坚持扎实工作，落实工资 福利 其他财务收支 政策等各项制度。本科室人员都能发扬严谨务实 团结奉献的工作作风，充分发挥科室职能作用，进一...